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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
BarrierefreiTRAVECO ist dank ihren vielseitigen Bereichen und Angebote sehr interessant & bietet abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmenden ist klar spürbar.
Gute Fahrzeuge, top Marken!
Er weiss zu motivieren.
Kultur / komplette Firmengruppe
Gratis wasser und kaffee
Entscheide werden vielmals von ganz Oben getroffen
Alles, die menschen, die arbeit die vorgesetzten
Man ist nur eine Nummer. Es wird zu wenig auf die Bedürfnisse der Chauffeure geachtet. Bei Kündigung drauf beharrt dass die Minusstunden vom Gehalt avgezogen werden.
Schlecht ist übertrieben aber eine Planbare Freizeit ist als Fahrer schwierig.
die ausgesprochene Haltung lebt nicht
korrektes Leben der Spielregeln
Alles nochmals überprüfen
Abmachungen einhalten, besser kommunizieren. Eigene Spiellregeln einhalten.
mehr Vertrauen in und Kompetenzen an die Führungskräfte
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von TRAVECO Transporte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts negatives gehört gehen einige in Pension. Es werden auch Ältere eingestellt.
sehr sozial
Eigene Erfahrung JA
Traveco hat sehr viele langjährige und hilfsbereite Mitarbeiter.
Jubilarenfeier, Jubilaren- und Dienstaltersgeschenke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAVECO Transporte ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht mehr Zeitgemässe Arbeitszeiten. Fixe Arbeitszeiten. Keine Bezalten Pausen. Mindestens 2-3 Studen pro Woche oberhalb des Mittelwerts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Pro Jahr ein CZV Kurs. Regelmässige Schulungen, gerade als Neueinsteiger.
Dazu regelmässige Feedback Gespräche.
Eigene Fahrschule. Bildet aus und weiter.
Viele Disponenten waren selbst Chauffeure,
Viele interne Beförderungen
Viele Möglichkeiten
Wird viel Versprochen, aber was nicht schriftlich ist wird nicht eingehalten oder "vergessen"..
Wird gefördert.
