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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandySpürbare Freude an der täglichen Arbeit im Büro.
Flache Hierarchien, schnelle Umsetzung von geplanten Verbesserungen.
Teamzusammenhalt, spürbare Freude an der täglichen Arbeit, spannende Tätigkeitsfelder
Den Support und die Verantwortung welche ich in den letzten 12 Jahren erhalten habe.
Guter Zusammenhalt
Gute Stimmung im Team
Coole Benefits
Flache Hirarchie
Sie haben viele gute Mensch, von Angestellte bis Vorgesetzter
Habe da keine Punkte sonst wäre ich auch nicht 12 Jahre da.
unehrlich, die Oberen reflektieren sich selbst nicht.
Kehrt zum Thema zurück: Diskriminierung
die diversen leeren Versprechen und den Umgang mit den Angestellten
Arbeiter werden nicht gehört, bei den Arbeitern wird gespaart. Kurz diejenige die den Gewinn erwirtschaften werden nicht geschätz
Eventuell wäre ein Wechsel in der Geschäftsleitung nicht ganz verkehrt. Gewisse Leute sind schon lange an ihre Positionen und es fehlt an Ideen. Man könnte sich denken, dass einige ausgebrannt sind und irgendwelche Entscheidungen treffen, welche nicht wirklich hilfreich sind, sondern eher Selbstzerstörend. Man sollte sich stets weiterentwickeln und nicht umgekehrt.
Wirklich auf die Mitarbeiter hören und nicht nur auf die Chefs. Die sind nicht unfehlbar!
graue Eminenz und dessen Gefolge in die Wüste schicken
Nehmt mal endlich eure Mitarbeiter ernst, fangt an auf eure Mitarbeiter zu hören. Bezieht die Mitarbeiter mit ein. Zahlt anständige Löhne und passt die endlich Jährlich an.
Schulung in Diskriminierung. Für alle.
Der am besten bewertete Faktor von Two Spice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich fühlte mich gut, habe aber auch andere Dinge gehört von anderen Kollegn
Ist gut, aber durch einen Strukturwechsel gerade in Entwicklung, und leicht angespannt.
von Store zu Store halten alle zusammen
meh, kommt auf den Mitarbeiter an. Viele schmeissen sich aber gerne jeweils unter den Zug
Die einfachen Mitarbeiter halten zusammen und helfen einander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Two Spice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wieder zu das Thema: Es ist die Gastronomie
Wenig Gehalt für Mitarbeiter, dafür unnötige Ausgaben vom Unternehmen
Gastrolöhne. Reich wird man nicht.
Pünktliche Auszahlung.
Verhandle gut es wird keine Gehaltsanpassung mehr geben. Mitarbeitergeschenke von Coop in Form von Gutscheinen werden dir dan als Gehaltserhöhung verkauft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Kaum erlebt aber es gibt doch Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Es gab jedoch auch solche, denen leere Versprechungen gemacht worden sind.
Sie sagen zwar sie wollen die Mitarbeiter weiterbringen, aber wenn man konkret eine Weiterbildung machen möchte, wird man vertröstet
Gibt es intern viele Möglichkeiten und die Firma bietet genügend Support für jemanden der möchte!
Wird kommuniziert, man kann direkt Kurse besuchen.
pff, behalten nicht mal die Lehrlinge. Talente, besonders junge werden hier nicht gefördert
