Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindunghört auch zu.
weiter Investieren in Maschinen
Firma aufstocken.
Maschinenpark erneuern.
Private arbeiten ik den Hintergrund stellen.
Mitarbeiter wertschätzen.
Kommunikation fördern.
Mitarbeitergespräche einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Urs Mätzler Schreinerei ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter die auch mal einen Spass machen und ein Bier trinken.
Im Team sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urs Mätzler Schreinerei ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor dem Wechsel absolute Katastrophe. Falsche Versprechen, Keine Mitarbeitergespräche, Keine Investitionen, Überwschung des Arbeitsplatzes, völlig fragwürdige Abmahnungsgespräche nach Kündigung mit verstörender Vorgehensweise, offensichtlich zu schlecht geschriebenes Arbeitszeugnis mit ,,versteckten‘‘ Inhalten, kein Dank, keine Investitionen, privates Interesse war im Vordergrund.
Nach dem Wechsel keine Beurteilung möglich, da nicht mehr miterlebt.
