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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungNichts absolut nichts
Der Kunde vom Arbeitgeber
Offen für Veränderungen
Alle mitarbeiter möbel wände regale alles einfach alles für jeden der dort arbeiten will tu dir das nicht an lieber keinen job und verhungern und auf der strasse leben als dort zu arbeiten.
Umgang, schlechte Mitarbeiterführung, Lohn auf tiefem Niveau, keine Motivation.
ICH HABE NOCH OFFENE LOHNFORDERUNGEN DIE BIS HEUTE NICHT BEGLICHEN SIND. "VERKLAG MICH DOCH" HEISST ES SEITENS DER GL.
Bitte löst die firma auf ihr würdet allen einen gefallen machen
Am besten Aufhöhren
Motivation der Chauffeure, qualifizierte Führungskräfte die eine Ahnung der Arbeit haben, selber LKW Prüfung haben. Bessere Umgangsformen, Lohn anheben bei Mitarbeitern die einen guten Job machen. Flotte Instandhaltung!
Weiter so, Kurs beibehalten
ARBEITNEHMER ARBEITEN NICHT UMSONST.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Rhyner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine chance
