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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Benefits waren ganz nett, allerdings sind es zu 90% Benefits ausserhalb der Arbeit weswegen man weniger Lust auf die Arbeit hatte.
Benefits sollten den Arbeitsalltag aber schöner machen. 50% auf Hotelübernachtungen bringen nicht viel wenn man nie die Zeit hat es zu nutzen und machen die Arbeit auch nicht schöner
Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist eine Katastrophe. In 2 Jahren haben ca. 35 Mitarbeiter gekündigt (oder wurden gekündigt). Bei insgesamt ca. 70 Mitarbeitern ist das ein Armutszeugnis. An Rechtliche Grundlagen zur Berufsausbildung wird sich nicht gehalten.
Führungskräfte sollte an ihrer eigenen Weiterbildung arbeiten - der Fisch fängt nämlich am Kopf an zu stinken.
Führung ist hier noch im alten Stil. Hierarchie ist Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden zwar unterstützt aber man wird dadurch immer an das Unternehmen gebunden. Weiterbildungs-Tage die Gesetzlich festgelegt sind und einem zustehen werden ohne Absprache für Weihnachtsfeiern, oder seltene Team Events verrechnet. Wenn man sie wirklich für die Weiterbildung benötigt muss man darum streiten.
