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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz(Schnee)Sportaktivitäten vor der Haustüre
Siehe Kommentare oben
Mehr Respekt, Professionalität, Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von WSL-Institut für Schnee- und Lawinenforschung SLF ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positioniert sich als fortschrittliches Forschungsinstitut, auf die Wahrnehmung von aussen wird viel Wert gelegt. Gleichzeitig könnten sich die technologischen Möglichkeiten der Gegenwart etwas schneller durchsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSL-Institut für Schnee- und Lawinenforschung SLF ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung gehört nicht zur Unternehmenskultur.
Handlungen mancher Personenkreise werden durch persönliche Motive, kleinliches Denken oder Missgunst statt Professionalität mitbestimmt.
In mehreren Fällen wurden einfachste administrative Standardabläufe dilettantisch und unprofessionnel ausgeführt, z.Teil die Gesetzgebung bewusst ignoriert...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man denke an die befristeten Arbeitsverträge.
Weiterbildung ist Sache des Arbeitnehmers, der Arbeitgeber hält sich hier gerne zurück
