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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageNachhaltigkeit und Umweltschutz wird groß geschrieben. Sehr familienfreundlich, viele Benefits (Belonio ist echt klasse) und Angebote für die Mitarbeiter
Individuelles Eingehen auf den Azubi, Fragen/Anliegen/Probleme werden schnell und kompetent im Sinne des Auszubildenden bearbeitet.
Menschlichkeit
Familienfreundlich, Gestaltungsmöglichkeiten, Direkter Kontakt zur Geschäftsführung uvm.
Die Kollegen, der Zusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das moderne Equipment.
Sehr stark gewachsen
Die Kaufmännische Abteilung ist leider ne Katastrophe für sich. Vorgesetztenverhalten ist arrogant, haben weder nen Plan von Ihrer Arbeit noch von seinen Mitarbeitern. Größte Lachnummer! Miserabel Bezahlung und keinerlei Wertschätzung. Wird viel Versprochen aber nichts in die Tat umgesetzt. Kommunikation ist nicht vorhanden. Beschwerden werden auch nicht ernst genommen….nicht mal ansatzweise.
Kommunikation, strukturiertes arbeiten/ Organisation nicht vorhanden
Schlecht nix, einiges könnte leicht verbessert werden
Die Parkmöglichkeiten.
Eine Kantine wäre genial
Aufenthaltsmöglichkeit Innen oder Außen, um sich mit den Kollegen in der Pause zusammensetzen zu können
Man sollte sich mehr mit einzelnen Mitarbeitern auseinandersetzen.
Weniger Geld für Inkompetente Vorgesetzte ausgeben.
Mehr zuhören, gesagt Äußerung auch Taten folgen lassen, werbe Tafeln auch umsetzen (Mehr Zeit für die Familie) , das ständige mehr Arbeiten anders und besser entlohnen bzw. erst durch kompetente Planung nicht zustande kommen lassen.
Da Freizeit unbezahlbarer ist!!
Weniger am falschen Ende Sparen, selbst mal auf, das neue IPhone, dicke E-auto als Dienst wagen, sonstige Vorteile, Liste ist endlos und mehr in die Mitarbeiter investiert, durch attraktive Löhne, Freizeit (weniger Überstunden) dies hat zur Folge das Mitarbeiter konzentriert arbeiten ...
Der am besten bewertete Faktor von AHE ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr vielseitig
Vielfalt der Arbeitsbereiche, abwechslungsreicher Alltag, es gibt immer wieder auch ganz neue Themen und Aufgaben. Auch wenn es manchmal stressig wird, bereitet die Arbeit viel Freude und das Endergebnis mit einem langfristigen Resultat ist immer wieder ein erfüllender Moment
Viele Prototypen und Entwicklungen. Man sieht wie die gefertigten Teile in der Baugruppe verarbeitet werden und hat vom Rohmaterial bis zu fertigen Produkt einblicke in die gesammte Wertschöpfungskette.
Viele Möglichkeiten zur Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Höheres Ziel des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit machen die Arbeit ohnehin sinnvoll.
Die Aufgaben in meiner Abteilung sind abwechslungsreich und sind bis auf wenige Ausnahmen immer auf einem fördernden Niveau. Wird definitiv nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt steigert sich im unterstem Rahmen. Man verdient knapp übern Mindestlohn mit erfolgreich bestandener kaufmännischer Ausbildung. Jede Mühe die man ins Unternehmen steckt, wird einem nicht anerkannt.
Mehr ist nie verkehrt
Unterer Durchschnitt. Ein kleines bisschen mehr als Mindestlohn.
keine Leistungsgerechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Große Übernahmechancen nach Beendigung der Ausbildung.
Massig Scheine und Spezialisierungen möglich
Angebote dazu gibt es ausreichend
Weiterbildungen und Karriere werden von den Vorgesetzten gefördert. Meine angestrebte Weiterbildung wurde direkt abgesegnet.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Nachwuchsförderung
