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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeAls Praktikant(in) wird man in dieser Firma absolut wertgeschätzt und ernst genommen. Man ist für seine eigenen Projekte verantwortlich und ist in seiner Arbeitsweise absolut autonom. Die Türen der Mitarbeiter stehen immer offen und jeder hat ein offenes Ohr für Anmerkungen, Ideen oder sonstige Anliegen. Das Praktikum bietet viel Abwechslung und unglaublich viel Entwicklungspotenzial für die persönliche Entwicklung! Man ist nicht Praktikant(in) sondern ein vollwertiges Teammitglied!
Das Klima im Team ist sehr harmonisch!
Rund um ein absolut empfehlenswertes ...
Besonders hervorzuheben:
Der Zusammenhalt im Team ist wunderbar, was durch die vielen (kleinen und großen) Teamevents noch verstärkt wird. Die Geschäftsführung sorgt für Transparenz, was die Strategie und Ziele angeht. Interne Schulungen und die Möglichkeit, nahezu jederzeit jedes Teammitglied um Rat oder Hilfe zu bitten.
Es passt einfach insgesamt alles zusammen!
Da gibt es nichts auszusetzen.
Außer für Mitarbeiter auf Diät - gerade bei heißem Wetter dürfte es ganz schön anstrengend sein, dem von den Chefs häufiger ausgegebenen Eis zu widerstehen.
Vorgesetztenverhalten, unehrlicher Umgang mit den Angestellten
hier gibt es absolut nichts auszusetzen!!! :)
sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Lieber keine Praktikanten mehr einstellen, wenn man dem nicht gerecht werden kann.
Das Management sollte sich in Selbstreflexion üben und den systemischen Ansatz im eigenen Unternehmen verwenden.
Der am besten bewertete Faktor von A.I.M. Consultants Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Angestellten groß, was unabdingbar angesichts des Vorgesetztenverhaltens ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.I.M. Consultants Unternehmensberatung ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr eintönige Aufgaben. Nach den ersten 3 Wochen langweilig, da keine Abwechslung. Kein Einblick in neue Aufgaben, keine Förderung in anderen Bereichen auch auf mehrmaliges Nachfragen hin. Versprechungen bzgl. anderer Aufgaben und Einblick in die SOB wurden nicht gehalten.
Eintönige Aufgaben, keine Möglichkeit steigende Verantwortung zu übernehmen, angepriesene flexible Arbeitszeiten sind nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusätzlich zu regelmäßigen Mitarbeiter/-Feedbackgesprächen (bei denen auch das Feedback der Mitarbeiter an die Geschäftsführung sehr ernst genommen wird) gibt es eine umfangreiche Einarbeitung und interne Schulungen.
