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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
CoachingFreundlichkeit, Möglichkeit zur Fortbildung
Start up feeling
Cooles Büro
Gute benefits
- offen für Neues (Modernisierung)
- Start-UP Feeling
- coole Benifits
- Akzeptanz
- junges Team
- Möglichkeit der Weiterentwicklung
jeder wird akzeptiert wie er ist und kann sich mit seinen Ideen überall einbringen
das Rundum+Paket ist schon sehr stark ausgeprägt
Konservative Führung
Fehler gibt es überall...
Die Konditionen und Grüppchenbildung innerhalb des Teams
bis jetzt noch nix :-)
Der Personalbereich wurde lange recht vernachlässigt - gute, strebsame Personalabteilung ist seit kurzem aber installiert.
Kommunikation persönlicher gestalten.
- mehr Teambuiliding-Maßnahmen
werden intern besprochen
Ein Anfang wäre es seine Mitarbeiter zu schätzen.
Des Weiteren sollten die Mitarbeiter gleich behandelt werden, Benefits werden nur vereinzelt für " Lieblinge " angeboten.
mehr das persönliche Auftreten dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von ALPHA SPORTS ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
tolle Büroräume und Arbeitsplätze
Das top moderne Büro ist ein weiterer Grund, morgens gern auf Arbeit zu gehen.
Offenheit Home Office gegenüber könnte ausgebaut werden, ansonsten top.
Man schaut aus der höchsten Etage direkt runter auf den Ku’damm
Noch nirgends besser gesehen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHA SPORTS ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte proaktiver sein
Meetings finden eher selten statt. Notwendige Informationen für d. Arbeit erhält man dennoch. Im persönlichen Gespräch, per Rundmail oder auch im Intranet. Leider manchmal etwas knapp.
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig aber auf einem guten
Weg.
Regelmäßige Teammeetings und Rücksprachen sind angesetzt und immer möglich.
Ausbaufähig
Die interene Kommunikation kann in Bezug auf Informationsfluss noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist hier gern gesehen und man kann hier immer etwas neues dazu lernen!
Weiterbildung ist möglich. Karriereleiter begrenzt.
Es wird jedem die Chance geboten, sich weiterzubilden. Man muss nur eine Idee haben und dann die Chance ergreifen.
Es wird anfangs viel versprochen, aber zu einer Weiterbildung kommt es nicht. Es werden Ausreden gesucht. Denn wer eine höhere Position anstrebt nd sich weiterbilden möchte, wird unterdrückt. Man müsste den Mitarbeiter je dementsprechend vergüten und das wird so verhindert. Sehr schade.
