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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage- professionelle und persönliche Weiterbildung
- spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- super Kollegen und guter Umgang untereinander
Amazing career opportunities and support from managers and colleagues.
Really good earning opportunities. The best firm to work for!
Training was awesome with the directors training me one-to-one and weekly skype catch-ups with the central HR.
Lots of feedback from colleaagues.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, gute Karriere Perspektiven.
Perfekte Firma fuer Recruitment Einsteiger
Nothing that comes to my mind
- incompetence
- unfair and disrespectful treatment of candidates, clients and employees
- highly unprofessional
das man keine Hunde haben kann
Ein neues Büro in London wäre nicht schlecht, sonst ist alles bestens.
Keep on doing what you are doing!
Annapurna sollte vieles Überdenken, zum Beispiel den Umgang mit Mitarbeitern. Der Druck ist an einigen Stellschrauben zu hoch. Das Management in Deutschland ist grottenschlecht und sollte ausgewechselt werden. Wer viele Deals macht ist nicht automatisch eine guter Leader. Es mangelt definitiv an Respekt, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
More people in the office would definitely improve the atmosphere.
People will follow the example of the experienced members of staff, make it clear you don't have to work evenings and weekends to be successful.
Der am besten bewertete Faktor von Annapurna Recruitment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Very good social athmosphere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Annapurna Recruitment ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Er um 18 Uhr geht wird schief angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Many promotion steps
Es gibt keine Weiterbildung. Man kann intern aufsteigen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut und schnell.
