Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan kann remote arbeiten
Habe überlegt, aber leider fällt mir da überhaut gar nichts zu ein
To be honest, Everything. In terms of keeping employee satisfied and are also happy at work, the company plays a great role providing all the required materials and supports.
Gute Zusammenarbeit, Guter Kontakt
Flexible Zeiteinteilung.
- hatte nie persönlichen Kontakt
- es läuft alles voll automatisiert
- sie geben an, dass man für das Einsprechen der Sätze circa 3-4h braucht. Ich habe über 12h gebraucht, obwohl ich als Kleindarstellerin arbeite und Erfahrung im Sprechen von Texten habe
- habe das Geld für dieses Projekt bis heute nicht erhalten und andere Projekte wurden zwar auf deren Dashboard freigeschaltet, der Zugangslink hat aber nicht funktioniert und der Support konnte auch nicht weiterhelfen
Also das ist eine Warnung, im Internet gibt es viele bezahlte Blogs die Appen anpreisen. Hier die Fakten ich habe eine Excel file gefuehrt wo ich alle arbeitsstunden erfasst habe und zwar ohne Training Vorbereitungszeit usw. Fuer 8 Stunden habe ich 30 Euro bekommen. Mir wurden moegliche 16 Euro pro Stunde vorgegaukelt. Ich habe den Betrug schnell gemerkt und die zustaendigen angeschrieben bekam zuerst nur ausweichende Antworten also habe ich aufgehoert zu arbeiten, am Ende hat sich alles bestaetigt weswegen ...
Manchmal wird auf eine frage oder feedback sehr spät geantwortet.
I would say nothing. eveything is great up until this point.
Honorar, mangelnde Informationen, mangelnde Kommunikation, unprofessionelle Projektplanung.
Anstatt automatisierte Standardmails herauszugeben, wäre es eventuell sinnvoll eine richtige Beziehung zum Arbeitnehmenden zu führen.
Fair mit den Mitarbeitern und Leistungen umgehen
Continue what you been doing this far and I hope the company will flourish more.
Schnelleres Antworten auf Anliegen bezüglich des Jobs.
Faire Honorare zahlen, Arbeitsbedingungen für Freiberufler deutlich verbessern. Auf Mitbestimmung von Arbeitnehmern und Freiberuflern in betrieblichen Belangen setzen. Partnerschaftliches Verhältnis zu Dienstleistern anstreben.
Der am besten bewertete Faktor von Appen global ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aufgaben selbst waeren teilweise ganz witzig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appen global ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
emails werden nur beantwortet wenn die themen nicht heikel sind, sie einen Vorteil draus ziehen
Antworten dauerten oft sehr lange
Wichtige Projektinfos werden nicht kommuniziert.
