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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
HomeofficeWaren immer für mich da und haben mir jederzeit geholfen
Das Armon mit vielen Firmen zusammen arbeitet.
Es merkelt keiner wenn man länger krank ist
Kooperative Kontaktaufnahme & Vermittlung
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft
Keine Informationen, keine Anzeige meiner Urlaubsansprüche
An der Kommunikation sollte man arbeiten
Mir nichts bekannt
Gibt es nichts
Kann nicht meckern
Verbesserung... liebsten mal alles unterdrückte auf..
Fallen mir keine ein
Bleibt wie ihr seid
Flexiblere Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen. Eventuell das Design und die Website einmal überarbeiten, aber das ist Geschmacksache. Provisionsmodell einführen. Eventuell ein digitales Handbuch für neue Kollegen erarbeiten, um schnell Unklarheiten nachschlagen zu können.
Qualitätsmanagement und Prozessmanagement einführen. Homeoffice und flexibles Arbeiten ermöglichen. Hunde ins Büro lassen. Richtige Weiterbildungen ermöglichen. Die Armon hat das Potenzial ein modernen Arbeitgeber zu werden, steckt aber leider noch in der Vergangenheit fest.
Der am besten bewertete Faktor von Armon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
keine Probleme , die älteren Kollegen gehören genauso in die Arbeitswelt wie die Jüngeren .
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten bei der Armon und sehen keinen Grund zu wechseln.
Bunt gemischte Truppe. Jedes Alter ist vorhanden und viele der Kollegen sind schon jahrelang im Unternehmen und geben Erfahrungen an die jüngeren Kollegen weiter.
Wird hier ganz groß geschrieben.
Da ich ü50 bin, einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ein durchschnittliches Gehalt. Leider habe ich schon häufiger von Kollegen aus anderen Niederlassungen erfahren, dass Boni nicht immer wie versprochen bezahlt werden.
Mindestlohn nach Leiharbeitstarif (der ohnehin ein Witz ist!)
Das Gehalt ist unterirdisch, Aufstiegschancen sind nicht gegeben. Der ... kappiert noch nicht einmal, dass interne keinen Tarifvertrag haben! Das heißt man bekommt keinerlei Sozialleistungen. So etwas gibt es wohl nur für die Prominenz, die ... zum Beispiel!
Mindestlohn nach Zeitarbeitstarif
Tarifanpassungen werden dann als Gehaltserhöhung verkauft
Unterirdisch, hohe Preise beim Kunden und Mindestlöhne beim Mitarbeiter - ja diese GIER!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
kann ich nichts zu sagen , da ich erst 5 Monate dabei bin .
nicht zutreffend
Grundsätzlich ist es möglich Leiter einer Niederlassung zu werden. Das Potenzial sehe ich allerdings aktuell nicht. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es (bspw. Datenschutzkoordinator usw.) mir ist aber nicht ersichtlich wie und wann ich so eine besuchen könnte. Berufsbegleitendes Studieren ist bisher auch noch nicht Thema gewesen. Eventuell ändert sich das noch und ich überarbeite die Bewertung.
Nicht möglich, man ist hier nur Kanonenfutter.
Ist der alte Schmutz weg, wird der neue durch den Fleischwolf gedreht.
Gelegentlich Lehrgänge. Wirkliche Karrierestufen gibt es aber leider nicht.
