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aserto 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aserto
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aserto
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Wunsch nach ständiger Weiterentwicklung, gesundes Wachstum.
Die evidenzbasierte und fundierte Arbeitsweise, den hohen Anspruch an die Qualität der Arbeit, die sportliche Motivation, die Kolleg/-innen, die Vielfältigkeit der Projekte, die vergangene Weihnachtsfeier und andere gemeinsame Aktionen,...
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Das Gesamtpaket aserto stimmt einfach: Hohe Abwechslung der Tätigkeiten, ein toller Umgang miteinander und die Förderung der persönlichen Entwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht ist bei aserto nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Balance zwischen Bescheidenheit gegenüber Kund/-innen und dem, was Richtungsweisendes geleistet wird, weiterhin im Auge behalten.
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch stärker einbinden und noch offener kommunizieren.
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Ich habe hier eine Menge gelernt und bin nicht zuletzt wegen der tollen Kollegen immer gerne ins Büro gekommen. Die Aufgaben können zu Beginn (mit wenig Erfahrung) langweilig sein, wer will und kann, bekommt aber schnell mehr Verantwortung/interessantere Aufgaben und mit der Erfahrung/dem Abschluss steigt auch die Bezahlung. Tolle Unternehmens- und Feedbackkultur.
Super Vorbereitung auf spätere Jobs!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von aserto ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Top Ausstattung im Büro, u. a. einige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Homeoffice problemlos möglich
5
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Sehr stilvolle Räumlichkeiten (zumeist 2-3er-Büros) mit guter IT-Ausstattung und -Betreuung mit der Möglichkeit der Anpassung an die eigene Situation.
Sehr gute und vorausschauende Pandemie-Regelungen und Kommunikation dieser. Home-Office ist dementsprechend erwünscht und die digitale Zusammenarbeit ist seitdem deutlich gestärkt worden.
5
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Schöne, helle Büroräume und top technische Ausstattung. Es gibt Kaffee, Tee und immer frisches Bio-Obst.
5
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Sehr schöne und helle Räumlichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Die Weiterbildungen werden auch bezahlt und können je nach Interesse/Stärken etc. ausgewählt werden. Das habe ich so bei anderen Unternehmen noch nicht erlebt. Alle 6 Monate gibt es ein recht ausführliches Personalgespräch.
5
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Weiterbildung ist bei uns sehr er wünscht und wird fast immer ermöglicht - von der großen Weiterbildung als Change-Managerin, Trainings für Moderationsskills oder die Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
5
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Ausgezeichnete und individuelle Möglichkeiten: das Angebot - auch zur Persönlichkeitsentwicklung - ist auf mich zugeschnitten. Die Weiterbildungen sind so angelegt, dass sie langfristig dem gesamten Team nutzen.
5
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Alle fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung dazu ermutigt, regelmäßig Fort- und Weiterbildungen wahrzunehmen, die einen beruflich wie auch privat voranbringen. Für diese wird man freigestellt und die Kosten werden vom Unternehmen getragen. Außerdem kann man als junger Mensch schnell viel Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Aufgrund der eher kleineren Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten aber naturgemäß begrenzt.
4
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Jedem Mitarbeitenden wird die Möglichkeit geboten, passende fachliche Fortbildungen zu besuchen. Die Mitarbeitenden werden dafür freigestellt, Kosten werden vollumfänglich übernommen. Ein echter persönlicher un beruflicher Mehrwert, der so in der Branche seinesgleichen sucht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aserto wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet aserto besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden aserto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei aserto als eher modern.
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