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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausrichtung auf ein stabiles, gesundes Wachstum mit gemeinsam gestalteten Strukturen und Prozessen, die diese Entwicklung unterstützen, finde ich großartig. Dazu gehört auch, Gefahren im Blick zu behalten und z.B. in Zeiten angespannter wirtschaftlicher Entwicklungen in Europa gemeinsam die notwendigen Entscheidungen zu tragen. Als sehr wohltuend und stärkend empfinde ich, dass sich immer wieder aus das Gesamtwohl, eine stabile Entwicklung und auf eine gute Zusammenarbeit ausgerichtet wird.
Events, teilweise Firmenwagen, Arbeitsklima an Standorten die nicht Braunschweig sind
Zentrale Lage, Obstkorb und Getränke, Nette Kollegen
Jeder kann sich jederzeit mit seinen Stärken einbringen und sich entfalten. Die Kommunikation untereinander ist unkompliziert und auf Grund der flachen Hierarchien kommt man schnell zu Lösungen, wenn es mal drückt.
Viele Freiheiten bei der Entwicklung, ist man an einem Thema interessiert kommt man mit ein wenig Initiative genau in den Bereich den man sich vorstellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Arbeitsklima Braunschweig, Head of und Geschäftsführer Ebene, Kommunikation, keine Klimaanlage, Verhalten gegenüber Kunden etc. Benachteiligung der Azubis, Personalabteilung,
Das die Werte meiner Meinung nach nicht gelebt werden und man wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden hat.
Da fällt mir nichts ein.
Kann ich derzeit noch nichts zu sagen.
das die Organisation der Ausbildung geordneter sein sollen (Ausbildungsrahmenplan)
Verbesserungsvorschläge
Theorie ist immer schön, sollte man aber auch in die Praxis umsetzen. 90% in der ATD ist einfach nur heiße Luft. An die ATD Werte hält sich kaum einer. Die Azubis sollten nicht so benachteiligt werden! Lieblingsmitarbeiter kann man ja haben, sollte man aber nicht so zeigen das sich die anderen so benachteiligt fühlen. Gehalt vielleicht mal ein bisschen anpassen ohne das man jedes Jahr drum betteln muss und dann abgelehnt wird weil man keine abrechenbaren Stunden leistet. Personalabteilung ist ...
Wie schon gesagt, mehr Pflanzen oder ähnliches in den Büro würde ich sehr sehr gut finden.
Eine Überdachung des Eingangsbereiches.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen und auf Umsetzbarkeit geprüft. Leider fallen mir gerade keine ein.
Wenn ich etwas wüsste hätte ich es angesprochen und bin mir sehr sicher, dass darauf eingegangen worden wäre
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ATD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da wird kein Unterschied gemacht, der Umgang ist durchweg respektvoll. Die vielen Kollegen, die schon lange da sind und viel Wissen mitbringen, werden natürlich sehr geschätzt.
Verantwortung gibt es nach Kompetenz und nicht nach Dienstjahren, also hat jeder, der sich weiterentwickeln möchte, die Chance.
Wir sind ein Team mit sehr gemischten Alters-Strukturen - und wir orientieren uns an Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten, nicht am Geburtsdatum, sowohl im Einstellungsprozess als auch im täglichen Miteinander.
Nichts auszusetzen!
Wie mit jedem anderen auch.
Es gibt keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATD ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das ewige Thema. Es gibt Kommunikationstrainings. Generell klappt die Kommunikation aber wenn es wirklich drauf an kommt, merkt man das da noch viel Luft nach oben ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Passend zu unserer agilen, vernetzten Struktur mit flachen Hierarchie-Ebenen ergänzen fachliche Karrierepfade die Chancen und Optionen. Die Persönlichkeits-Entwicklung gehört für uns selbstverständlich dazu, ebenso die Stärkung von Softskills. Weiterbildung intern und extern, in Präsenz, Online oder Hybrid, allein oder mit anderen im Team zusammen - wer sich bei uns nicht regelmäßig weiter entwickelt, macht eine selbstgewählte Pause. Noch dazu bieten sich insbesondere in der IT-Technik sehr vielfältige Kombinationen an.
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach eigenen Bedarfen und Interessengebieten. Ich hatte beispielsweise die Möglichkeit, hier als Werkstudentin mein Bachelorpraktikum zu absolvieren und meine Bachelorarbeit gemeinsam mit dem Unternehmen zu schreiben. Dazu kommen Coaching-Angebote und feste Formate wie regelmäßige Kommunikationstrainings im Unternehmen.
gibt genug Weiterbildungsmöglichkeiten!
Es wird mit dem Ziel der Übernahme ausgebildet; ich habe nach erfolgreichem Studienabschluss ein meinen Qualifikationen entsprechendes Jobangebot erhalten; auch während des Arbeitsverhältnisses kann man sich und seine Skills weiterentwickeln (Führungskräftetrainings, Fortbildungen, Coachings, etc.)
Von Aufstiegschancen bis hin zu Weiterbildungen ist alles dabei. Auf Weiterbildungen wird sehr geachtet, gerade bei seinen eigenen Themen Schwerpunkten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ATD besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATD als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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ATD
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ATD
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