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AVD 
Deutschland 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch unser junges Team sind wir flexibel und reagieren schnell auf Gegebenheiten am Markt oder bei Geschäftspartnern. Ein weiterer positiver Faktor ist, das es seit zwei Jahren keine größeren Personalwechsel mehr gab, jeder weiß wo er hinzufassen hat, kennt das Produktportfolio und seinen Aufgabenbereich. Jeder ist bereit Verantwortung zu übernehmen.
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Hier hat sich einiges seit 2015 getan.
Durch viele interne Umstrukturierungen und Wiederaufbau eines starken Standings bei den Partnern ist heute ein weitaus besseres Klima und Arbeitsmoral als noch vor 3 Jahren zu bemerken. Der Zusammenhalt der Kollegen und das ständige Mitdenken sind die 2 größten Stärken des Unternehmens.
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Das Team und der Zusammenhalt ist herausragend, eine junge Mannschaft die durch viele Herausforderungen in den letzten Jahren jedoch ein hohes Maß an Erfahrung mitbringt.
Seit dem Verkauf der Firma im Januar 2016 hat sich das Arbeitsverhältnis um 180 Grad zum positiven gewendet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er immer noch mit bergangenen Gegebenheiten in Verbindung gebracht wird. Alte Bewertungen sind bitte nicht mehr zu beachten.
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Das Warenwirtschaftsprogramm ist zu umfangreich und teils nicht verständlich,
selbst für langjährige Mitarbeiter.
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Es wird von einem alles abverlangt, so wie der Vorgänger dies bereits beschrieben hat. Egal was und wie man es macht, es ist immer falsch und nicht ausreichend. Die Überstunden die man macht, dürfen nicht abgebaut werden (auch keine Auszahlung möglich). Ständiger Personalwechsel, und und und....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVD Deutschland Freiburg im Breisgau ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image ist durch frühere Philosophien angekratzt, aber wir kämpfen Jahr für Jahr um in der Branche ein gern gesehener Partner zu sein.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVD Deutschland Freiburg im Breisgau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet AVD Deutschland Freiburg im Breisgau besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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