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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligungsehr flexibel und spannende Projekte
Familiäre Stimmung, jeder hilft jedem
Man lernt enorm viel. Das Unternehmen ist in einer Branche tätig, in der sich super viel tut!
Vor allem in Corona Zeiten beweist das Team starken Zusammenhalt durch tägliche Standups und wöchentliche Team Meetings. Jedes Teammitglied wird unterstützt wo es nur geht!
Das Vorgesetztenverhalten, das Team, die Aufgaben
zu klein und wenig sichtbar am Markt
B. Altersvorsorge etc müssen verbessert werden.
Neben den genannten Punkten möchte ich noch erwähnen, dass es auch darauf ankommt, wie man sich trennt. Mir wurde ohne Nennung von Gründen (was bei der Betriebsgröße möglich ist) die Kündigung ausgesprochen. Das Verhalten mir gegenüber war danach für mein Gefühl keinesfalls vorbildlich und auf meiner Seite wurde aufgrund von falschen Fristen beim Informieren der zuständigen Sozialbehörden durch den Arbeitgeber sehr viel Chaos erzeugt. Ich musste mir einen Anwalt nehmen, um das alles zu bewältigen.
mehr Strukturen wären in der weiteren Entwicklung des Unternehmens sehr hilfreich.
Der Informationsfluss ist zwar gut, kann aber meiner Meinung nach stellenweise genauer ausfallen.
Ich würde mir zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge wünschen.
Die Gefühle der Mitarbeiter und auch deren Verbesserungsvorschläge sollten meiner Meinung nach bessere Berücksichtigung finden.
Der am besten bewertete Faktor von aye4fin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diversity and tolerance are part of the corporate DNA. Everybody is treated the same and with great respect.
Egal welches Alter, Geschlecht oder welche Nationalität - der Input von jedem Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt.
Eines der Vorgaben im Management
Jeder wird gleich behandelt, egal ob alt oder jung, Mann oder Frau.
Keine Beanstandungen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aye4fin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist ok. Besondere Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht. Corporate Benefits wird angeboten sowie ein Jobticket bei Bedarf.
Gehalt war zuletzt mittelmäßig und reflektiert eher das Niveau eines Startups. Der Prozess zur Erstattung der Reisekosten ist mir bis heute nicht vollkommen klar und meine letzten Reisekosten wurden, für mich unverständlich, nur teilweise übernommen. Mir wurde ein Job-Ticket zum Pendeln mit dem ÖPNV bezahlt. Darüber hinausgehende Leistungen (Bonus, Sozialleistungen) habe ich nicht erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Management focuses on staff development and employees are being empowered to participate in further education and to obtain internationally recognized certificates. Both internal as well as external training courses are possible.
Es gibt diverse interne und externe Schulungsmöglichkeiten. Die persönliche als auch berufliche Weiterbildung wird unterstützt.
Genügende Weiterbildung vorhanden
Es gibt regelmäßige Schulungen durch das Unternehmen und durch die Consileon-Gruppe. Auf Wunsch werden auch andere Optionen der Weiterbildung subventioniert.
Weiterbildung wird hier definitiv gefördert und wertgeschätzt.
