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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNix,purer Stress+Sam/Sonn und Feiertagen arbeiten
Fürsorgepflicht Angestellten gegenüber!
Dass man auch Termine wahrnehmen kann
Die Mitarbeiter im Verkauf
Dass sie geizig ist
Das sie kein Verständnis zeigt und mich anmeckert obwohl ich nix gemacht hab
leider alles, von der Chefetage bis zum Mitarbeiter
Es wurde nicht gehalten was versprochen wurde
Es gibt nichts schlechtes!
Mehr Lohn zahlen und weniger geizen
Mehr Verständnis für die Auszubildenden haben
Neue Personallleitung einstellen
Mehrere Mitarbeiter einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Maurer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbremsen von Filialleitung
