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Bezirksamt 
Mitte
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es sicher und fair ist. Mit der Führungsebene bin ich bisher auch zufrieden. Man hat das Gefühl, dass man viel mit einbezogen wird in die Prozesse.
Bewertung lesen
In Berlin Mitte zu arbeiten. Hausbesuche als Jugendamtsmitarbeiter bedeutet Tag für Tag durch Berlin Mitte zu fahren :-) Blick auf den Fernsehturm garantiert. Abends wird auch mal mit den Kollegen im Innenhof gegrillt. :-)
Flexible Arbeitszeiten
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???...ach ja, das Gehalt wird (noch) pünktlich bezahlt!
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Die Arbeit war sehr abwechslungsreich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Führung des Bezirksamts durch StadträtInnen und AmtsleiterInnen ist weit weit überwiegend autoritär und ideologisch!
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Meisten Abteilungen sind unterbesetzt, sodass man sehr viel zu tun hat
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Entgeldstufen enden in Sackgassen
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Die technische Ausstattung ist leider eine Katastrophe.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegsmöglichkeiten anbieten, ohne neu Bewerbung
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Mehr Stellen schaffen, damit die Mitarbeitenden entlastet werden.
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Richtige Fragen stellen; aktiv zuhören; Mitarbeiter beteiligen
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Hört endlich auf, sämtliche Beschäftigten mit Donnerstagsarbeit bis 18 Uhr zu drangsalieren, macht den Weg für das 21. Jahrhundert frei und sorgt dafür, dass Mitarbeitende sich nicht zwischen massiven Gehaltseinbußen aufgrund von erzwungender Teilzeit oder dem Vollzeitjob entscheiden müssen, also führt endlich flächendeckenden Home Office ein! Lobt Eure Beschäftigten auch mal und macht sie nicht ständig nieder nur weil Eure eigene Arbeit Euch nervt. Geht bitte dagegen vor, wenn jemand sich wie ein Vollhorst gegenüber Kunden/Kollegen benimmt und sorgt dafür, ...
Wenig, es wurde alles ermöglicht was ich mir wünsche und das nach sehr kurzer Zeit.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Mitte ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Tätigkeit
5
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Es war zumindest nie langweilig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Mitte ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Software gab ständig ihren Geist auf, man konnte eine Zeit lang eigentlich jeden Tag darum bangen, ob man denn am Folgetag wieder arbeitsfähig sein würde. Auf ergnomisches Mobiliar konnte man gerne mal monatelang warten, höhenverstellbare Schreibtische zum Beispiel. Das Mobiliar, insgesamt massiv in die Jahre gekommen, war nicht selten ein Streitthema. Notwendige Renovierungsarbeiten sind auch mal geplatzt, da einfach mittendrin das Geld ausging. Trotz Pandemie durfte man in besetzten Großraumbüros arbeiten...was natürlich zur Folge hatte, dass dann ganze Arbeitsbereiche ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man durfte Fortbildungen besuchen, was allerdings überhaupt keine Auswirkungen auf das Gehalt hatte, egal wie gut man sich weiterqualifiziert hätte. Gruppenleitungen wurde einem teilweise übergeholfen. Neben der eigenen Arbeit zusätzlichen Orga-Kram bewältigen und dennoch keinen einzigen Cent mehr in der Tasche, das ist echt eine Frechheit. Es gab zwar Ausschreibungen für höherwertige Stellen, aber mit derart massiven Anforderungen, die kaum jemand erfüllen konnte. Es wurde irgendwann für Beschäftigte des Mittleren Dienstes der Verwaltungslehrgang 2 ausgeschrieben, allerdings mit so spärlich wenigen ...
2
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Alles möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirksamt Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bezirksamt Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Bezirksamt Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Mitte als eher modern.
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