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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteMein Arbeitgeber bietet viele positive Aspekte.
Ich möchte meine äußerst positive Erfahrung mit Bruno Stärk Fachpersonal teilen. Seit meinem ersten Kontakt mit dem Unternehmen habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Die Mitarbeiter von Bruno Stärk Fachpersonal sind äußerst professionell und engagiert. Sie haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Kunden und Mitarbeiter und gehen immer die extra Meile, um sicherzustellen, dass diese Bedürfnisse erfüllt werden.
Nur das Geld wenn man arbeiten geht
Saubere und pünktliche Abrechnungen und alles ist leicht nachvollziehbar.
Toller Job.
Bis heute hab ich kein Cent für meine Gearbeiteten Stunden bekommen. Ich bin Krank geworden nach c.a 2 Wochen. Ab diesem Zeitpunkt war der Ton anders. Ich wurde gekündigt und habe irgendwann ein Zettel bekommen worauf stand das ich 120€ bekomme und dafür auf mein Lohn und meine Rechte verzichte. Das hab ich nie Unterschrieben und bis heute 3 Jahre kein Cent für den Arbeitsmonat erhalten.
Die Kollegen-Werbe-Prämie müsste mindenstens € 250,00 sein
Firmenauto fehlt
Nach 30 Monaten arbeiten mit 0 Tagen krank, bedarf es keiner Abmahnung für die erste Krankmeldung wegen Operation am Knie!
Wenn man nach 30 Monaten abgemahnt wird, weil man zum ersten mal krankgemeldet ist!
So einiges, das weiß er aber wahrscheinlich schon mehr als nur ein bisschen
Leider gibt es kein Geschäfts-PKW!
Leider gibt es keine Kreditkarten
Mehr Aufträge im Norden annehmen
Ein schönes Firmen-Auto wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von Bruno Stärk Fachpersonalleasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben junge und ältere Kollegen auf Montage
gerechter Umgang
Wir haben junge und ältere Kollegen
Kollegen sind jünger bund älter als ich, keine Probleme, klappt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruno Stärk Fachpersonalleasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Möglichkeit. Einmal Leiher immer leiher. Außer der „Kunde“ ist zufrieden und nimmt einen gerne wenn man Lust hat irgendwo in den Süden von Deutschland zu ziehen da es nichts nördlich von Kassel gibt
Wer will, der kann Kurse besuchen
