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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteAlle arbeiten zusammen, aber jeder hat seinen Freiraum und tut das, was für ihn am besten ist.
Große Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Super faire Bezahlung.
Vertrauen in Mitarbeiter
Gibt es nicht wirklich etwas. Ich arbeite sehr sehr gerne für das Unternehmen.
Vielleicht hier und da schnellere Kommunikation vorab. Aber ansonsten alles gut.
Team erweitern
Der am besten bewertete Faktor von change4success ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele verschieden interessante Projekte
Das Kundenportfolio war/ist beeindruckend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von change4success ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zunächst, herzlich, einnehmend, dann immer öfter dominant und herrisch ("Spar' Dir den Atem, das ist schon entschieden"). Redet mit Erwachsenen wie mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Angestellte kann selbst an den Workshops teilnehmen und sich weiterbilden
Immer wieder gibt es Möglichkeiten an Kursen zu ermäßigten Preisen teilzunehmen.
Informationen und Unterlagen wurden stets geteilt.
