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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenKompetente, nette Mitarbeiter
Gute Ausstattung der Büroräume
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Eine stabile Geschäftsidee
Die Vision mit denen das Produkt voran getrieben wird und der lockere aber zielgerichtete Umgang.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Der Umgang untereinander ist respektvoll und bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Zudem wurde während der Corona-Zeit sehr schnell gehandelt, um eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen (Home Office, Desinfektionsmittel, Einzelnutzung der Büros).
Die offene Kommunikation und die Visionen bzw. Ziele
- Vergütung
Manche internen Arbeitsprozesse könnten modernisiert werden. Daran wird aber aktuell gearbeitet.
- Arbeitsklima
- unterschiedliche Behandlung
Teilweise flexible Arbeitszeiten wirken sich bei Entwicklern oft effizienzsteigernd aus
Mehr Weiterbildungen, mehr betriebliche Sozialleistungen
über die Einführung von Firmenfahrrädern oder gemeinsamen Aktionen würde ich mich freuen
Der am besten bewertete Faktor von common solutions ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entspannt. Man macht sich nicht kaputt. Wenn mal mehr Arbeit anfällt, macht man halt mal länger. Wenn weniger Arbeit ist, darf man aber auch früher gehen. Wobei Überstunden eigentlich nicht die Regel sind. Wirklich sehr angenehm und nicht selbstverständlich.
Keine übermäßigen Überstunden. Obst und Getränke gratis.
Die Kernarbeitszeit wird gelebt und der Rest wird sehr flexibel gehalten. Getränke und gelegentlich Obst wird durch das Unternehmen gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von common solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird dran gearbeitet. Ist auf jeden Fall noch optimierungsbedarf. Es sind verschiedene Konzepte in Arbeit oder werden bereits umgesetzt, um für mehr Transparenz zu sorgen. Hier kann die Führungsriege noch für Verbesserung sorgen. Tendenz ist aber positiv und außerdem darf jede/jeder alles aktiv fragen, was eben mal etwa dunkler sein sollte.
Es finden regelmäßige Meetings über aktuelle Themen statt. Neu entwickelte Konfigurationen innerhalb des Systems werden aber selten bis gar nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung jederzeit möglich!
