Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Working at Cybus has been an excellent experience. I’ve had the opportunity to grow my skills in IIoT, Kubernetes, and system integration. The collaborative work environment and supportive leadership foster a sense of purpose and teamwork, making it easy to tackle challenges and share ideas. Cybus also values work-life balance and personal growth, creating a motivating and rewarding workplace.
Vielfältiges Benefit Buffet. Stetige Entwicklung und Unterstützung, der beste Arbeitgeber bleiben zu wollen. Nicht nur Show, sondern Umsetzung. Die Gedanken der Mitarbeiter zu vielen Dingen sind wichtig und werden ernst genommen. Es wird nicht nur geredet, sondern gemacht.
Technologie, Kunden, Challenges und vor allem die Kollegen
Including so many things that i like about Cybus, I would specifically like to mention that the HR department is very helpful and provide both personal and professional support in the hour of need.
Ich fühle mich sehr wohl und sehe eine spannende Zukunft nicht nur für mich, sondern auch für die Entwicklung des gesamten Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir einen ehemaligen Kollegen an die Industrie verloren haben, den wir hätten halten müssen. Das wars aber auch schon mit dem Negativen.
Verbesserungsvorschläge
noch schneller Entscheidungen treffen, mehr Business driven vorgehen
I have not been with the company long enough to make any suggestions for improvement, and I can't think of any. All in all, the first impression has flashed me and I am glad for this opportunity at Cybus.
Für die Zukunft: Ein paar Initiativen zum sozialen und ökologischen Engagement starten
Flexibler auf die Mitarbeiter eingehen, Lohnniveau erhöhen
Es gibt nichts auszusetzen. Und wenn doch, kann man es direkt ansprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Cybus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dunno how Kununu defines old but everyone is respected, regardless of age or anything else
Im Unternehmen gibt es Berufserfahrenere Mitarbeiter:innen sowie Werkstudenten und Neueinsteiger. Jeder wird gleich behandelt, mit mehr Dienstzeit kommen aber auch mehr Benefits.
die Firma ist aktuell eher jung. Ich denke es gäbe keinen Unterschied im Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Derzeit keine vorhanden, aber ohne Zweifel wäre der Umgang so fair wie mit allen anderen auch
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cybus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In meinem persönlichen Fall, nicht so gut. An Absprache wurde sich nicht gehalten und Fadenscheinige Argumente vorgelegt um deren Vorstellungen durchzusetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriereaufstiegschancen gibt es nahezu für jede Position. Das Unternehmen fördert engagierte Mitarbeiter:innen und bietet eine gute Persönlichkeitsentwicklung.
Jede/Jeder Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit auf eine freiwillige Weiterbildung. Sei es ein online Kurs, ein Seminar oder das Besuchen einer Konferenz.
Hier wird man aufgebaut. Aufstiegschancen aufgrund des Wachstums optimal. Sehr gefragte Branchenerfahrung im Arbeitsmarkt. Weiterbildung wird sehr ernstgenommen.
Yes, Cybus pays attention on your personal development and encourages you to take part in your advanced training which is wonderful!
Sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Fixes Weiterbildungsbudget pro Jahr und Mitarbeiter. Die Möglichkeit Fachliteratur zu kaufen oder Konferenzen zu besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cybus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cybus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cybus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cybus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cybus
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cybus
Branchendurchschnitt: IT