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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenPünktliches Gehalt, Sonderzuwendungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, tarifl. Lohnerhöhungen) Weihnachtsfeier, Sommerfest, Obst, Inflationsgeld, Coronageld.
Mangelnde Wertschätzung des Einzelnen.
Die langjährigen Mitarbeiter mehr würdigen, auch mal finanziell!
Der am besten bewertete Faktor von Dunapack Spremberg ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geredet wird viel. Viele Meetings. Finde ich auch gut. Man ist immer auf einem guten Informationsstand was die Firma betrifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunapack Spremberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie überall. Trau, schau, wen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer wirklich weiter kommen will wird Wege finden. Ob's fair zu geht bei der Vergabe freier innerbetriebliche Stellen wird von Vielen aber eher negativ beurteilt.
