Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Gestern
Berlin
Vollzeit
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Vor 13 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 11 Tagen
Langförden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt, Sonderzuwendungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, tarifl. Lohnerhöhungen) Weihnachtsfeier, Sommerfest, Obst, Inflationsgeld, Coronageld.
Pünktliches Gehalt
Das der Lohn immer pünktlich da ist, daß 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Das war es dann auch leider schon.
Umgang mit dem Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.
Eis im Sommer, Obst im Winter und gratis Wasser.
Hauptschichtleiter und keine Wertschätzung eigentlich alles
Im Grunde genommen nichts.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das Verhalten und Auftreten sogenannter Führungspersönlichkeiten.
Die Kommunikation unter den Abteilungen. Wenn etwas nicht läuft wird der schwarze Peter hin und her geschoben. Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren für das was sie leisten.
Mangelnde Wertschätzung des Einzelnen.
Würde den Rahmen sprengen
Dunapack muss sich mehr auf die Arbeiter in der Produktion einlassen und sie nicht als niederes Fußvolk sehen.
Die langjährigen Mitarbeiter mehr würdigen, auch mal finanziell!
Personalstärke den Arbeitsaufgaben anpassen. Mehr Personal einstellen.
respektvoller!!
Der am besten bewertete Faktor von Dunapack Spremberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
War gut in meiner Schicht
Wie überall. Trau, schau, wen...
Super tolles, freundliches und aufgeschlossenes Team
In meiner Abteilung ( Produktion ) super.
Der Vertrieb ist ein tolles Team und besteht aus absolut herzlichen Menschen die ihr bestes geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunapack Spremberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht, wir aus der Produktion sind nicht qualifiziert genug um Entscheidungen aus der oberen Ebene zu verstehen. ( dieses Gefühl wird uns tagtäglich so vermittelt ) von daher bekommen wir manche Infos einfach nicht. Einfach machen und keine Fragen stellen.
In der Abteilung okay, unter den Abteilungen nicht gut. Teilweise wissen die Kollegen nicht welche Aufgaben in ihren Zuständigkeitsbereich fallen und welche nicht.
Leider haben meine Schichtleiter nicht über alles informiert, da können die besser werden.
Könnte etwas besser sein, es wird nicht alles wirklich immer 1:1 weiter gegeben
Zu viel Kommunikation ohne
Qualität und Ergebnis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wurde immer gefördert.
Wer wirklich weiter kommen will wird Wege finden. Ob's fair zu geht bei der Vergabe freier innerbetriebliche Stellen wird von Vielen aber eher negativ beurteilt.
Gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, oder für die, die den braunen Ring um den Hals tragen.
Weiterbildung werden angeboten.
Hätte besser sein können
