Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
RabatteAlle im Unternehmen sind freundlich und gehen gut miteinander um.
Ich kann hier aktiv mein Arbeitsumfeld mitgestalten und Ideen einbringen, ohne dass diese erst von mehreren Ebenen abgenickt werden müssen, wie z.B. in einem Konzern. Ich äußere eine Idee im Team oder bei einem der beiden Vorgesetzten und wenn nichts dagegenspricht, wird sie einfach ausprobiert.
Der Umgang mit allen im Team ist sehr offen und freundlich.
Verständnisvolle Chefs und Kollegen, relativ flexible Arbeitszeiten und HomeOffice möglich, Möglichkeiten und Unterstützung zur individuellen Weiterentwicklung
Viel Eigenverantwortung und Verständnis für die manchmal nur wenige Zeit die ich neben meiner Hauptbeschäftigung für e3n leisten kann.
Open-Minded-Konzept und gute Ideen besser werden zu lassen. Keine Hierarchien. Genügend Zeit um Gedanken reifen zu lassen.
Das auf meine Bedürftnisse eingegangen wird.
Manchmal noch etwas zu wenig Struktur, was sich jedoch stetig verbessert.
Bisher noch keine Probleme.
Alles bestens.
Einfach so weitermachen, wie in der letzten Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von e3n ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Da viele Kollegen nicht in Mainz wohnen gibt es ein virtuelles Büro, in dem der Arbeitsalltag stattfindet. Dies funktioniert bei uns super. Das Unternehmen ist in allen Bereichen sehr transparent, sodass man sich gut aufgehoben fühlt und jederzeit weiß, welche Projekte demnächst anstehen und wie es vorangeht. Vonseiten der Geschäftsführung wird viel für die Weiterentwicklung des Teams getan und sie ist sehr darauf bedacht, dass es keinem Mitarbeiter an etwas fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Technologien wurden gerne angenommen, auch wenn ich noch kein Experte in dieser war.
Es ist ausdrücklich gewünscht, dass man sich weiterbildet und Neues dazulernt (z.B. neue Technologien). Die Kosten für Zertifizierungen und Konferenzen, Hackathons etc. werden übernommen.
