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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungMan kann offen alles ansprechen und hat das Gefühl, dass auch der Chefetage das persönliche Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters am Herzen liegt.
They are supportive of new teammates and will be there to help you.
Jede/r Angestellte/r hat die Möglichkeit sich einzubringen und auch außerhalb seines Bereiches zu versuchen und sich dadurch entwickeln. So ergeben sich auch innerhalb der Firma viele verschiedende Positionen.
Auch der Geschäftsführer hat immer eine offene Tür und unterstützt, wo er kann.
Die familiäre Stimmung und den besonderen Teamzusammenhalt mit wundervollen Kollegen der durch Teambuilding sehr gefördert wird. Der Wunsch sich zu verbessern und Prozesse anzupassen.
Nicht mehr viel. Der Betrieb ist wirtschaftlich. Das war es. Wir wurden von einer sog. Heuschrecke übernommen ....
Wenn man nicht nach dem handelt, was man kommuniziert. Hier sollte man sich öfter den Spiegel vorhalten und reflektieren.
Schlecht finde ich aktuell nichts.
Alles. Gute Mitarneiter werden durch Leiharbeiter ersetzt. Die guten kündigen und die Qualität leidet. Alle Mitarbeiter sind unzufrieden
Die Kehrseite der Medaille: Wer Berufserfahrung und eine klare Meinung hat, ist hier falsch und durchschaut schnell die Strukturen der vioma. Diese sind von Indoktrinierung und der panischen Angst vor Imageschäden geprägt. Die vioma ist ein junges Unternehmen und verhält sich wie ein Teenager: Wer am meisten schwätzt, hat Recht. Man kann sich schwer vorstellen, dass Leute auch denken ohne zu reden. Die ständige Angst, Fehler zu machen und uncool zu sein,führt zu Kontrollwahn.
Der Firmensitz liegt leider nicht in der Karibik
Man sollte die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens direkter partizipieren lassen.
Direktere Kommunikation bei HR Angelegenheiten.
Gehaltsgespräche regelmäßig und mit Respekt für die geleistete Arbeit führen.
Sich Fragen warum immer wieder gute Mitarbeiter in letzter Zeit kündigen.
Keine. Das ist über 15 Jahre her. Von mir aus kann er Pleite gehen
Der am besten bewertete Faktor von vioma ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Top Ausstattung immer uptodate
Gute Arbeitsbedingungen. Wegen der vielen Home-Office Stunden hier nur 4 von 5 Sternen. Wegen Corona.
Ich habe noch nie so gute Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen zur Verfügung gestellt bekommen.
Top ausgestattete Büros mit neuster Technik. Gibt kaum Verbesserungspotenzial.
Hervorragend, nicht zu überbieten, wirklich.
Die vioma arbeitet in Kooperation mit einem sehr erfolgreichen und stylischen Büromäbel Austatter. Sie ist Showroom für viele Branchen und hat daher immer die neusten Möbel und Einrichtungen. Echt Einzigartig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vioma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Verhältnis zwischen Leistung/Verantwortung und Gehalt ist nicht stimmig. Es gibt keine jährlichen Gehaltsgespräche oder ähnliches. Dies führt zu Unzufriedenheit bei der gesamten Belegschaft, denn es herrscht durchweg das Gefühl, dass die Arbeit die man leistet zu wenig Wertschätzung erhält.
Hier ist viel Luft nach oben. Statt Gehälter anzupassen oder Prämien zu zahlen, wird den Mitarbeitern Geschichten erzählt warum man zufrieden sein sollte
Das Gehalt war der Branche leider nicht angemessen, eher unterstes Niveau. Nur für Berufseinsteiger geeignet.
Gehalt wird immer extrem pünktlich bezahlt.
Die Höhe ist Verhandlungssache von jedem einzelnen Mitarbeiter. Liegt im Schnitt scheinbar nicht ganz so hoch, auch gibt es keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Allerdings lebt man hier das Motto „Wer für Geld kommt, geht auch wieder für Geld“ und der Fokus liegt daher auf absolute Top-Arbeitsbedingungen, tolles Betriebsklima, gute Atmosphäre zwischen den Kollegen, hohes Weiterbildungsbudget und insgesamt einfach ein hoher Wohlfühlfaktor bei der Arbeit um die Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten.
Gehalt ist katastrophal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Durch ein neues Weiterbildungsprogramm steht jedem Mitarbeiter die Option offen eine höhere Karrierestufe zu erreichen.
Wer möchte kann das machen. Für Teamleiter wurde auch ein Projekt dieses Jahr gestartet. Um Führungskraft werden zu können.
Man kann sich entwickeln. In manchen Bereichen einfacher als im anderen.
Wer Eigeninitiative zeigt dem stehen alle Möglichkeiten offen.
Zahlreiche Coaching-Möglichkeiten
