Der am besten bewertete Faktor von EDT ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit meinem aktuellen Vorgesetzten sehr gut, mit dem Vorgänger überhaupt nicht (Null Sterne).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Früher wurden nur Mitarbeiter gefördert, welche zum direkten Vorgesetzten eine gute Beziehung haben. Jetzt könnte sich etwas nach meinem letzten Mitarbeitergespräch ändern, allerdings muss ich das noch abwarten.