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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungnichts, geht über Leichen, wenn es darauf ankommt!!!!
Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierter Umgang mit Problemen aller Art, schöne Arbeitsathmosphäre, Arbeitsräume nahe des Stadtzentrums
Flexible Arbeitszeit, Tarifvertrag, Urlaubmitnahme ins neue Jahr
unsägliches Überstundenmanagement auf Baustellen
Abarbeitung der Aufträge. Unterstützung der beauftragen Personen. Vorgesetzenverhalten an sich. Lohnt sich nicht weiter zu schreiben......
saisonale und projektbedingte Stoßzeiten was die Arbeitsbelastung angeht, ist aber normal in der Branche und lässt sich kaum verhindern
Mehr Rückhalt für Angestellte. Offene Ohren und Annahme für Vorschläge. Höheres Arrangement für die Zeit der Auftragsabarbeitung. Transparente Auszahlung der Sonderzahlungen und Gehälter.
Der am besten bewertete Faktor von Elektris Projektmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ohne das, würde nichts mehr laufen!!!
Ausgesprochen guter Zusammenhalt aller Kollegen, dies bedeutet natürlich im Umkehrschluss, dass neue Mitarbeiter entweder reinpassen in die Gruppe oder längerfristig Anpassungsschwierigkeiten haben. Wir sind allerdings recht liberal im Umgang mit unseren Mitmenschen was bei der Eingliederung sicher nicht schadet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektris Projektmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Umgang mit Ressourcen wird im kleinsten Detail sorgfältig umgegeangen. (z.B. Arbeitsmaterial) Wenn es um größere Beträge geht, dann wird geprotzt! OW
Leistungsschalter gibt es meines Wissens nicht aus biologisch abbaubaren Komponenten und sie sind auch nicht mittels fair trade zu bekommen. Ein Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung, außer diese ist kostenlos! Werbeaktionen der Hersteller oder unter mindestens 1000€)
Mehrere Mitarbeiter haben weiterführende Abschlüsse über die Firma gemacht. Hier zu arbeiten ist auf alle Fälle ein dickes Plus im Lebenslauf.
