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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageProfesionalität, Hilfsbereitschaft,
Dass sie ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben, wertschätzend und unterstützend sind.
Beim vermitteln werden die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter gut beachtet.
Hat ein offenes Ohr bei Problemen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, Probleme werden schnellst- möglich gelöst. Gute Kommunikation, faire Bezahlung.
Das Verständnis für persönliche Probleme. Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Kann nicht rational handeln und lässt sich von schauspielern blenden.
Es könnte mehr Gehalt geben. Aber das ist ja immer so.
Derzeit nichts.
Wirklich schlecht war bzw. ist hier nichts, mögliches Verbesserungspotential wurde bereits erwähnt und das Unternehmen ist da auch schon.
Von Zeit zu Zeit ist der Arbeitsdruck etwas hoch aber meist halten alle zusammen sodass stressige Zeiten gut überstanden werden.
Rational und nicht emotional handeln.
Mal hinter die Fassade der Mitarbeiter schauen.
Wie bei (meiner persönlichen Erfahrung nach) sehr vielen Arbeitgebern herrscht auch hier oft, wenn auch nicht immer, das Prinzip "Net gschimpft is gelobt genug". Natürlich sollte nur gelobt werden, wenn es auch angebracht ist, dann aber dennoch damit zu sparen halte ich für einen Fehler.
Die sehr guten Mitarbeiter sollten gefördert werden
Mehr Urlaubstage. Modernere Verwaltungsprogramme
Zu vollster Zufriedenheit
Der am besten bewertete Faktor von EPS Personalservice ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Einwandfreies Betriebsklima, keine Spur von Tratsch, Missgunst oder Ähnlichem. Man hilft sich untereinander und wird fair behandelt.
Es werden passende Einsätze raus gesucht und falls es nicht passt wird schnell nach was neuem geschaut
Würde bei der Vorstellung und bei dem ganzen Prozess der Überlassung sehr gut betreut
Flache Hierarchien, Entfaltungs-und Entwicklungsspielraum
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPS Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wünschenswert wären flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist nicht möglich da zu klein
Das weiß ich noch nicht so genauD
Alles ist möglich
Man wird schnell vom Kunden übernommen
Hier gibt es wirklich Chancen - wer sich einbringt und Einsatz zeigt, kann beruflich wirklich aufsteigen,
