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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BarrierefreiBodenständigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Effizienz und die qualitativ hochwertige Arbeit.
Interessante Aufgaben und Einsätze, mit sehr gutem Equipment
Ganz klar die Kollegen und das sich das Unternehmen immer ständig am Weiterentwickeln ist.
Das die Geschäftsleitung sehr bodenständig ist und schaut das die Mitarbeiter keine Probleme haben
Sehr transparent, offen und freundlich- gute Unternehmenskultur. Familienunternehmen mit Tradition!
Keine Fortbildungen
Keine Schulungen
Bei manchen Themen, lange Reaktionszeiten…
Manche Umsetzungen dauern zu lange.
Das manchmal Arbeitsverträge kommen die nicht immer toll für alle sind und das manche Mitarbeiter einfach einem die Arbeit vermissen
Weihnachtsfeier ist immer gleich...
Man sollte sich wirklich mal Gedanken über die Gehälter machen.
Wenig Urlaubstage
Im Grunde war alles gut aber man könnte schauen ob man nicht noch ein paar mehr Aufgaben digitalisieren kann.
Vereinheitlichung von Prozessen und Strukturen
Work Life Balance mehr ausbauen
Mitarbeiter mehr informieren über das, was im Unternehmen wichtig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Erich Czulkowski ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die SCC-Zertifizierung und durch die exzellente Zusammenarbeit mit bekannten Großkonzernen genießt das Unternehmen einen hervorragenden Image.
Also ich würde sagen, dass was man auf der Internetseite sieht auch der Wirklichkeit entspricht.
Gute Social Media Präsenz, gutes Auftreten
Die Kunden sind eigentlich immer zufrieden vielleicht auch weil wir oft geschult werden
Flexibel, zuverlässig, zukunftsorientiert und technisch fortschrittlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Czulkowski ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Chemiebranche.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Kein Bonus
Für die Leistung, die man bringen muss, ist das Gehalt zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man könnte schon meinen, dass der Arbeitgeber auf Weiterbildungen besteht. Dadurch soll am Ende des Tages der Mitarbeiter und das Unternehmen wachsen (Win-win-Situation).
Ich wollte jetzt keine Weiterbildung aber bei Kollegen habe ich mitbekommen, dass das sehr gut ankam wenn man einen Wunsch in diese Richtung geäussert hat.
Überdurchschnittlich gute Angebote. Auch externe Fortbildungen werden angeboten.
Gute Angebote, viele Unterweisungen & Ausbildungen
Ständige Weiterentwicklung ist ebenfalls möglich und meiner Meinung auch von der Unternehmensleitung gewünscht bzw. vorgegeben, um fachlich für die Kunden attraktiv zu sein. Dies wird zusätzlich durch Prämienzahlungen gefördert.
