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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyTarif gebunden, ist der größte Vorteil
Bei Kündigung werden viele Steine in den Weg gelegt, oftmals bleibt nur der Weg zum Gericht.
Der Arbeitgeber sollte Wertschätzung in Erwägung ziehen. Auf moderneres Arbeitsmaterial setzen. Und vor allem das Potential dieses Unternehmens ausnutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Erik Walther ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen haben einen sonder Status. Was vollkommen in Ordnung ist.
Es werden ebenfalls ältere Kollegen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erik Walther ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat durch den Umgang mit seinem Personal und Kunden kein gutes Image.
Der Umgang ist grundsätzlich von oben herab, wenig freundlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dies ist aufgrund von Personalmangel möglich.
