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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtDas Individualität und Familie gros geschrieben wird. Es wird immer versucht jeden soweit wie möglich entgegen zu kommen und das ist heute absolut keine Selbstverständlichkeit mehr! Achja und das die Firma für einen Kollegen der im Rollstuhl gelandet ist alles umgebaut hat um den Kollegen behalten zu können!!!! Wie viel Herz kann man haben ?
Das der Arbeitgeber, immer ein offenes Wort hat auf Vorschläge eingeht
Respektvoll. Familienbetrieb. V
Die Ausbildung ist gut und wurde sogar von der IHK als sehr gute Ausbildungsstätte mit einer Urkunde bewertet. Die Firma hat auch gut auf die Pandemie reagiert und setzt auf die Weiterentwicklung des Personals und der Technik.
Pünktlich und immer das Gehalt auf dem Konto
Tut mir leid, finde ich im Moment kein Grund kein Thema. Keine Anmerkung
40h Woche… der Trend geht eher runter statt höher.
Familie wird noch hoch geschrieben aber geht immer mehr verloren
Das Vorschläge oder Verbesserungen/Änderungen oft eine lange Endscheidungskette durchlaufen müssen.
In der Produktion ist kann es zu sehr hohem Druck und Stress kommen
Eventuell über andere Arbeitszeiten nachdenken - bsp Freitag Pause weglassen und dafür um 12:30 Uhr Feierabend
Frühzeitig nach Ersatz für Kollegen die kurz vor dem Ruhestand stehen suchen (2-3 Jahre) da Euscher so komplex ist das man auch nach 2 Jahren nicht das ganze Artikel Spektrum kennen kann.
Es sollten öfter Personal/Feedback Gespräche zwischen den Abteilungsleitern und Mitarbeitern geführt werden. In bestimmten Projekten würde es Sinn machen, mehr die Mitarbeiter aus der Produktion mit einzubeziehen.
Personal in den Bereichen der Produktion weiterbilden oder Wissen auffrischen z.B. im Bereich der Qualitätskontrolle.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Euscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind das Höchste gut bei Euscher uns fehlt es eher an Nachwuchs….
Der Umgang mit älteren Kollegen ist äußerst respektvoll
Es wird bei den Schichten Rücksicht genommen.
Offensichtlich werden auch immer wieder ältere Kollegen eingestellt.
Erfahrung wird hier geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euscher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiß ich nicht
