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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFreiburger Call Center. Meine Cheffin war sehr verständnisvoll für die Probleme der Mitarbeiter und hatte immer ein Ohr für uns. Ich fing als Teko an und wurde Tutor mit viel Verantwortung.
Gratis Getränke, gratis Obst, Gratis Gemüse , tolle Weihnachtsfeier
Gute Chancen eingestellt zu werden. Denn es wird jeder genommen
Freundliches und respektvolles Miteinander. Interessante Aufgaben, schnelle Entscheidungen für neue Projekte. Mitsprachemöglichkeit.
Für den geringen Arbeitsaufwand SEHR gutes Geld. ACHTUNG: Das war vor 2 Jahren. Aktuell nicht zu empfehlen.
Mitarbeiter werden zu wenig mit einbezogen. Kein Betriebsrat.
ich wurde sehr schnell eingearbeitet. für mich zu schnell. danach hat sich kaum jemand um mich gekümmert. Danach wurde ich wieder umgeschult und durfte nur kurz telefonieren. Danach sprang ich hin und her und war ziemlich viel alleine. Und wenn nichts zu telefonieren gab, saß ich da und habe gewartet und mit den Kollegen gequatscht. Das war oft sehr langweilig.
Mündliche Zusagen sind wertlos. Gute Leistung wird nicht honoriert, man muss sich mit allen Kollegen gut verstehen.
Kann ich nichts zu sagen - mir hat es dort gefallen
Es gibt nichts.
Persönliche Schulungen mit anschließender Zusammenfassung per Mail. Schichtplanung optimieren.
mehr Unterstützung, Hilfe und mehr da sein
Reagiert nicht auf ehemalige Mitarbeiter die ein Rachemail schreiben. Denn es ist nur schade, dass es ehemaligen Kollegen gibt, die entäuscht sind und leider die Firma schlecht bewerten. Dabei sind sie selber schuld und sehen ihr Fehlverhalten nicht. Die Firma ist voll in Ordnung und alle sind sehr nett. Hier wird keiner wegen Krankheit gekündigt. Aber wenn Mitarbeiter ständig fehlt und negative Stimmung verbreiten, den Job nicht gut ausführt und nicht die Wahrheit sagt, dann möchte ich mit den auch ...
Keine - ich wünsche dort allen weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit
Der am besten bewertete Faktor von F&S Gesellschaft für Dialogmarketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Samstags und Sonntags arbeiten hat mir weniger gefallen
KLasse. Direkt an der Straßenbahn. Klimatiesierte Räume, neue Büroräume, schöner Ausblick
Arbeitsräume wurden immer geputzt und es wurde viel Wert auf Sauberkeit gelegt.
Neue, moderne klimatisierte Büroräume
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F&S Gesellschaft für Dialogmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wurde uns nie angeboten. ich habe auch nichts gehört, das jemand mal eine Ausbildung von uns in der Firma gemacht hat.
Keine Aufstiegschancen.
Durch die Unternehmensgröße bestehen wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Flache Hierarchie.
Überhaupt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
