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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKompetenz, Professionalität, Flexibilität, Räumlichkeiten;
modern, jung, engagiert
Es herrscht eine sehr progessionelle, aber auch persönliche Atmosphäre
die interessanten Aufgabenfelder und immer neuen Betätigungsfelder.
Telefondienst /-service
die stetig wechselnde Unternehmensausrichtung. Keine klare Richtung, immer neue Vertriebsansätze.Keine Kontinuität im Unternehmensauftritt. Auf der einen Seite der Anspruch nach höchster Professionalität, dann wieder veraltete Unterlagen, Homepage etc..
Keine klare und zugleich glaubhafte Analyse und Einschätzung von potentiellen gestandenen Führungskräften. Man verbirgt sich hier hinter Pseudoauswertungen von Assessmentanalysen. Man ist nicht in der Lage persönliche Einschätzung vor zu nehmen und diese entsprechend im Außenverhältnis zu vertreten. Mangelndes Standing!!!
Klare Strukturen, Transparenz der Unternehmensausrichtung. Das, was den Kunden im Portfolio angeboten wird auch im eigenen Unternehmen leben.
Finger weg von sogenannten Assessment-Centern - lieber hin zu persönlichen Visualisierung von Personen. Dazu muss man allerdings Fähigkeiten, Kenntnisse und vor allem Rückgrat haben, um die gemachte Einschätzung persönlich für den Auftrag zu vertreten und sich nicht hinter Pseudoauswertungen zu verbergen.
