Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSuper spannende Projekte mit echtem Impact, insbesondere auf dem afrikanischen Kontinent. Flache Hierarchien, kein "Konzerndenken" mit Scheuklappen, sondern die Kolleg*innen schauen auch über den eigenen Tellerrand hinaus. Relativ flexible Gleitzeitregelung. Großzügige Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc.
Als Arbeitnehmer im Ausland mit Entsendungsvertrag kann man in einem spannenden Umfeld arbeiten und ist trotzdem Teil der deutschen Komfortzone, was soziale Absicherung etc. angeht.
Rundum freundliches Team und guter Zusammenhalt in allen Lagen.
Flache Hierarchien
Klasse Projekte
Sein Streben die Welt besser zu machen und Entwicklung in ferne Länder zu bringen.
Flache Führungshierarchie
Gehalt
Sprachkurse
Arbeitsatmosphäre
Abend-Sport mit Kollegen (Squash)
Interne Kommunikation könnte besser sein.
Den Rest....Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation, Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt
Die geforderte Einsatzbereitschaft führt am Ende des Jahres unter Umständen schon zu einer höheren Zahl an Überstunden...
Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht und würde jederzeit wieder zurückkehren.
Finde keine schlechte Eigenschaft
Weitere Digitalisierung von Prozessen zur besseren globalen Kommunikation
"Lessons learnt" eines Projektes könnten transparenter kommuniziert werden
Was soll man hier noch sagen. Es läuft fast überall schief...Es ist eine totale Katastrophe...
Kommunikation könnte an einigen Bereichen besser werden.
home office - man könnte über Möglichkeiten nachdenken, wie "Arbeiten von zuhause aus" in begrenztem Umfang integriert werden kann (wenn es das Projekt erlaubt) ...
Ressourcen sollten besser genutzt werden. Regelmäßige Vorgesetztengesprächen wären hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von GAUFF Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Es gibt eine Menge die man lernen kann
Sehr gut. Viele bleiben auch nach dem Rentenalter.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da Sie unter anderem auch als Wissensträger von hoher Bedeutung sind.
Ich kann nur sagen, sehr gut!. Die Altersmischung ist gut gelungen.
Respektvoll. Erfahrung ist sehr wichtig und wird hier anerkannt und respektiert. Allerdings bekommen auch junge, unerfahrene Kollegen eine Chance sich zu entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAUFF Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen sind in dem kleinen Unternehmen nicht vorhanden.
Karrieremöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen sind in dem kleinen Unternehmen nicht vorhanden.
