Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungTechnik/EDV/IT modern und gut.
Sehr guter Marketingbereich.
Mögliche Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Kreativität
Gute Bezahlung
auch in herausfordernden Situationen gibt es Perspektiven
Offene Kommunikation, gute Weiterbildung,
Mitbesuche mit Regionalleitung ergab schlechtes Feedback von den Ärzten; war also eher nicht umsatzfördernd.
Zeugnis und weitere Dokumente zum Autritt, kamen nach fast 12 Monaten mit Hilfe einer Rechtsanwaltskanzlei endlich.
Zeugnis entsprach nicht der erbrachten Leistung - keine individuelle Bewertung. Textbausteine aus dem Internet.
Eine Note schlechter als angemessen.
Personalbereich desinteressiert und offensichtlich überfordert. Keine Korrektive dort.
Zu hohe Ziele/Erwartungshaltung und den dadurch entstehenden starken Druck
Keine klare Linie
Der immense Druck
Es wird so getan, als ob der einzelne Mitarbeiter wichtig ist. Leider ist man nur eine Nummer auf dem Papier und wird gestrichen, wenn es nicht mehr passt.
Neue Regionalleiter- kompletter Austausch wäre sinnvoll. Vielleicht wären in dieser Ebene Zeitverträge sinnvoll.
Bei den Führungskräften anfangen, die HR Abteilung eine einzige Katastrophe
Den Mitarbeitern zuhören und fragen, wie realistisch Unternehmensziele sind
Erreichbare Ziele vorgeben
Die guten Bewertungen auf diesem Portal kommen nur von Personen, die dazu aufgefordert wurden. Ich verstehe diese Irreführung nicht. Damit wird die Darstellung extrem verzerrt.
Der am besten bewertete Faktor von Gedeon Richter Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, ich bin ein älterer Kollege
Der Input ältere Kollegen wird sehr geschätzt
Respektvoll, Erfahrungen werden gewertschätzt
Alter sekundär
Entscheidend ist die Leistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gedeon Richter Pharma ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von oben nach unten absolut ausbaufähig. Man verwechselt allgemeine Informationen die alibimäßig mitgeteilt werden mit wirklicher Kommunikation, die die Mitarbeiter interessieren
Nicht vorhanden
Unabhängig davon, ob es positive oder negative Informationen zu verkünden gibt – die eigenen Mitarbeiter sollten von allen immer informiert werden. Wichtig ist, dabei ehrlich zu sein, Tatsachen nicht zu verdrehen, schönzureden. Erklärt Euch, wo seid ihr?
Scheinheilig und ungerecht
Völlige Verschiebung der Werte, hey, was ist hier los?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Mitspracherech bei der Auswahl von Fortbildungen ist wünschenswert
Ich bekam alle Chancen für berufliche Weiterbildung
Weiterbildung spielt ein große Rolle, laufende Fortbildungsmaßnahmen
Ideen werden gefördert
Schmale Hierarchie
