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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird viel ermöglicht, was bei anderen Firmen nicht geht. Ich bin keine Nummer.
Im Angesicht des Generationswechsels wird es einige Änderungen geben. Positive Impulse sind gesetzt. Die Entwicklung wird sich zeigen.
Relativ flexible Arbeitszeiten. Ausbezahlen von Überstunden.
Allgemein familiäre Umgebung und Nähe zum Mitarbeiter geben das Gefühl, Teil eines kollegialen Gewebes zu sein.
Das es keine langfristige Planung gibt.
Ungleiche Bezahlung/Sonderzahlungen, mal zuviel Verantwortung (wenn was falsch läuft) mal keine Verantwortung (wenn alles richtig läuft).
Klarere Regeln aufstellen, wobei das auch nicht jeder mag.
Probleme der Mitarbeiter müssen behoben warden, bzw. angehört und geprüft werden. Verbesserungsvorschläge akzeptieren und testen, Termindruck nehmen, Sonderzahlungen müssen angeglichen warden.
Die in der letzten Zeit posive Entwicklung weiter verfolgen und umsetzen.
Wenn Vorschläge von Mitarbeitern gefordert werden, sollte darauf eingegangen werden. Also nicht einfach ablehnen oder ignorieren, sondern bewerten und erklären, ggf. ausprobieren. Nur so hat der Arbeitnehmer das Gefühl, dass seine Meinung auch ernst genommen wird.
Der am besten bewertete Faktor von günter druck ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich. Oft selbstbestimmt, was eine hohe Verantwortung bedeutet.
Reativ abwechslungsreich, großes Aufgabenfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von günter druck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen eher nicht vorhanden, Aufstiegschanchen gleich null.
Fortbildungen werden seit neuestem vermehrt angeboten
