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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team ist super, nicht immer, aber meistens.
Ich vermisse an einigen Stellen die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
Das Unternehmen sollte konsequenter bei der Übereinstimmung der Unternehmenswerte bei Kunden- und Mitarbeiterauswahl sein.
Auf Vorschläge der "niedrigeren" Mitarbeiter eingehen. Bei neuer Technologie auch mal etwas geduldiger sein.
Der am besten bewertete Faktor von Hall Computer Services ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch sich ständig weiterentwickelnde Technik und Produkte sind die Aufgabenstellungen immer wieder neu, Langeweile kommt nie auf.
Die Tätigkeit ist klasse
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hall Computer Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht angeboten. Lohnniveau ist sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen, Weiterbildungen werden angeboten, allerdings erfordert dies auch Zeit, die dann auch vom Mitarbeiter einzubringen ist
Lehrgänge werden nicht angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden bzw. werden größtenteils vom Arbeitgeber bezahlt.
