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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzUmgang mit den Mitarbeitern. Gesetzliche Vorgaben gelten nur für den Arbeitgeber, nicht für den Arbeitnehmer.
Mitarbeiter wertschätzen. Bei der hohen Fluktuation der Mitarbeiter, würde ich meinen Führungsstil überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Hamacher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist TOP! Untereinander konnten wir offen kommunizieren, agieren und super zusammenarbeiten. Sobald aber die Chefs die Finger in der Kommunikation hatten, wurde aufeinander aufgestachelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamacher ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen Hui - innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen möglich.
