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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSelbst wenn man Fehler macht hat es keine Auswirkungen.
- kollegiales Arbeitsklima
- hohes Innovationspotenzial
Arbeissicherheit
Fortbildungen
Mitarbeitergespräche
Miteinander
Nicht gegeben.
- auf Dauer zu hohe Arbeitsbelastung
Führungskräfte sollten sich mehr für die Kollegen interessieren und mehr für sie machen.
Geschäftsführer sollte sein, "ich bin der beste" , etwas zurück fahren, die Firma könnte ohne ihn genau so gut arbeiten.
- denkt daran, dass dauerhaft beschäftigte Mitarbeiter das Kapital der Firma sind
Der am besten bewertete Faktor von HGI Heger Gebäudeautomation Ingenieurgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig positive, ist der Teamzusammenhalt. Was auch verständlich ist. Probleme und unzufriedenheiten schweißen zusammen.
Monteure halten zusammen.
Die Bindung zu den Kollegen im Büro ist super.
Kein Rückenwind von den Projektleitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HGI Heger Gebäudeautomation Ingenieurgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum möglich. Nur durch Druck und hartnäckigem Nachfragen, sind einzelne interne Karrieresprünge möglich. (Nasenfaktor)
Nicht gegeben.
