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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAls Ausbildungsbetrieb gut geeignet.
Die Kombination aus Respekt, Anerkennung und Freundschaft zwischen Vorgesetzten & Angestellten, Abteilungsleiter und Auszubildende arbeiten im Team. Das auch sehr auf die kleinen Details an der Arbeit und dem gemachten Service geachtet wird. Vor allem auch das man lernt wie viel Spaß es machen kann zu zeigen was man kann, für seine Mühe anerkannt wird und nicht nur harte Arbeit bedeutet.
- Mitarbeiter werden nicht geschult oder gefördert. Angestellte können und sollen sich nicht weiter entwickeln.
-Große Kluft zwischen den meistens Führungspositionen. Altmodische Führungsstile.
-Es gibt keinerlei Benefits oder Vergünstigungen.
- Spannungen bzw. oberflächliches Verhalten zwischen einzelnen Abteilungen.
-Ausbilder kümmern sich nur um Formalitäten aber nicht darum wissen zu vermitteln. Um Schulungen muss gebettelt werden.
Das man von außen betrachtet, im Hintergrund leider doch zeitweise eine große Trennung spürt bzgl. Auftreten und miteinander. Zwischen der Abteilung im Hintergrund und allen weiteren Abteilungen die aktiv am Gast sind und ein tägliches Miteinander erforderlich ist.
