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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
RabatteDie Kollegen!
Dass die Kaffeemaschine funktioniert wird als wichtig erachtet
Individuelle Unterstützung bei klaren Richtlinien
Arbeitsklima, Kollegen, Events, Innovation, Nähe zur Forschung aber auch zu Kunden und Partnern
Die Kombination auf jungen Talenten und erfahrenen Mitarbeiter sorgt für eine sehr gute und spannende Unternehmenskultur.
Viele Betriebsausflüge, ein super Klima, sehr offen für Vorschläge der Mitarbeiter, sehr flexible Arbeitszeiten
Corona Regeln hätten besser befolgt werden können
Puuh, da fällt mir nicht viel ein. Ich habe viele gute Gründe hier zu sein und zu bleiben.
Mehr Investitionen in Weiterbildung sowie eine Vergütung der Überstunden wären wünschenswert.
Überstunden werden nicht bezahlt
Mehr externen ausgebildeten Bewerbern eine Chance geben, anstatt fast nur ab Werkstudent zu rekrutieren
Unternehmen wie die IBIS leben von der Innovation. Ich würde mir die eine oder andere zusätzliche Runde in der Qualitätssicherung wünschen. Ich habe im Studium gelernt, dass Software nie fehlerfrei sein kann. Leider habe ich einen Hang zum Perfektionismus.
Der am besten bewertete Faktor von IBIS Prof. Thome ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt aktuell zwei Altersgruppen: 20-35 und ca. 50-60, dazwischen eher eine Lücke. Jeder wird mit Respekt behandelt.
Genauso spitze wie der Umgang mit den jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBIS Prof. Thome ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten, da flache Hierarchien/wenig offene Stellen nach oben
Es werden zwar Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, in der Praxis fehlt hierzu jedoch meist die Zeit. Aufstiegsmöglichkeiten durch die Größe des Unternehmens eher begrenzt.
