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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Inhaltlich kann man viel lernen, sofern man mit dem Drumherum klarkommt
Bewertung lesen
die Büroräume sind sehr schön
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier trügt der Schein. Beim Bewerbungsgespräch wurden andere Inhalte und Benefits versprochen - es wurde alles in einem anderen Licht dargestellt. Der Arbeitsvertrag wird einem sofort unter die Nase geschoben. Massig Überstunden, E-Mails werden kontrolliert, Internetaktivitäten werden überwacht. Während der Arbeitszeiten ist die Handynutzung verboten. Mitarbeiter kommen und gehen jeden Monat. Neue Mitarbeiter kommen ausschließlich direkt von der Uni. Es gibt keine Eigenverantwortung und keine Freiheit im eigenen Arbeitsbereich. Auch die Pausen müssen in der Agentur mit den Mitarbeitern verbracht ...
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Keine offene/direkte/ehrliche Kommunikation; auf Mitarbeiteranliegen wird nur marginal eingegangen; bestimmte Dinge werden "aus Tradition" stur weiter so gemacht, wie es immer war - auch wenn es anders besser wäre
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Sehr bedrückende Arbeitsatmosphäre, Angst und Stress, strenge Hausregeln, Pausen müssen im Team verbracht werden, horrende Überstunden werden verlangt, keine Eigenverantwortung, keine Freiheit im eigenen Arbeitsbereich, E-Mails werden alle gescannt und gelesen
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Leider eines der schwarzen Schafe unter den PR Agenturen: Massig Überstunden, schlechte Bezahlung und der Urlaub wird lieber vergütet als genehmigt. Mitarbeiter kommen und gehen im Monatsrythmus und neue Arbeitskräfte werden hauptsächlich direkt aus der Uni rekrutiert. Katastrophaler Umgangston, Kontrollwahn und Unterbindung jeder Selbständigkeit gehören zum Alltag.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Wünsche/Anliegen der Mitarbeiter eingehen
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Von Grund auf müsste hier alles verändert werden. Ich kann keinem Menschen empfehlen, hier zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • impetus.PR Agentur für Corporate Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet impetus.PR Agentur für Corporate Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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