Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen inquira HR executive search?

inquira HR executive search wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet inquira HR executive search schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von inquira HR executive search das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

inquira HR executive search als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Ziel ist zwar vorgegeben (ergibt sich aus dem Firmenzweck), ich kann aber den Weg dorthin frei gestalten. Ich kann Vorschläge machen, die ernst genommen werden, ich kann neues ausprobieren, ich werde bei Bedarf unterstützt.

Mai 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen kann aufgrund von Größe und Struktur kaum berufliche Entwicklungsperspektiven bieten, es sei denn ich entschließe mich dazu Partner zu werden

Mai 2016Bewertung lesen

Da das Unternehmen hinter seiner freundlichen Fassade, einen sehr schlechten Charakter versteckt.

April 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das wären zu viele!