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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtSuper Betriebsklima, positive Fehlerkultur, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Möglichkeiten intern zu wechseln, nette Kolleg*innen
Dir Arbeitszeiten und das respektvolle Miteinander von Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Verschiedenste Ansorechpartner
Familienfreundlich
Seilschaften und Kontrollwahn zerstören jeden Funken von einem guten Gefühl beim miteinander, schade!
Die Weigerung die Flexibilität noch weiter auszuweiten durch mehr HomeOffice. Würde uns noch attraktiver machen, da wir wirklich dringend neues Personal brauchen.
Parksituation an den meisten Geschäftsstellen eher schwierig
Mir fehlt die Transparenz. Entscheidungen werden von oben nach unten durchgesetzt dadurch kein eigener Spielraum. Hoher Arbeitsdruck. In einer Geschäftstelle hatten zeitgleich mehrer Mitarbeiter gekündigt. Bei Beförderungen spielt auch Symphatie einen hohen Stellenwert und geben den Ausschlag. Im Kollegenbereich fordegründig freundlich, jedoch sobald man nicht dabei ist, wird gelästert und bewertet. Es gibt auch Kolleg*innen die beim Jobcenter Wuppertal arbeiten, die keinen abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium haben und nur aufgrund von Symphatie und Schleimerei eingestellt wurden und dann durch PE ...
In manchen Punkten zu festgefahren.
HomeOffice könnte definitiv erweitert werden. 2 Tage sind schon nett, aber es gibt im Grunde keine Notwendigkeit im Büro zu sein, sodass man noch mehr zuhause arbeiten könnte.
Aufbrechen von vorhandenen Seilschaften
Stellen nach Leistung vergeben
Bewerber bevorzugen nach fachlicher Eignung und nicht Familienmitglieder einstellen die nicht mal die Voraussetzungen einer Stellenbeschreibung erfüllen!!
Grundlegender Führungswechsel wäre sehr angebracht
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Wuppertal Anstalt öffentlichen Rechts ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super Arbeitszeiten, bei Terminen kann man immer mal früher Feierabend machen und ein andermal länger arbeiten.
Homeoffice möglich … aber nicht gewollt … Augenwischerei um überhaupt auf dem Arbeitsmarkt als potenzieller Arbeitgeber bestehen zu können ;)!
Gleitzeit, echt super. Termine können problemlos eingeplant werden
Durch flex. Arbeitszeiten gut umsetzbar auch bei Vollzeit
Soweit ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Wuppertal Anstalt öffentlichen Rechts ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst positiv, allgemeiner Ruf durch Bürgergeld etc. sehr negativ
Sehr schlechtes Bild in der Gesellschaft
Bekannt negativ, in der Gesellschaft verachtet.
eher negativ
Intern ganz gut, äußerlich hat man mit Vorurteilen von Kundenseite zu kämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ausschließlich nur durch Seilschaft und hinterhältigem Verhalten durch Kontrollgewinn, im Hinblick auf Tratschen und herantragen von Informationen an den Teamleiter und Weiterleitung an die weiteren Entscheidungsträger / Geschäftsstellenleiter!!!
Wenig. Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Lehrgänge und Seminare, sehr gutes Angebot
viel Gerede, einigen wenigen vorbehalten
Intern ein doch etwas erschwerter Weg grade am Anfang
