Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsführung top. Selbst nach verlassen der Firma noch guten Kontakt. Auch Backoffice sehr nett und jederzeit hilfsbereit
Positive Atmosphäre bei Events und Feierlichkeiten
Hilfsbereite und freundliche Kollegen
Work-Life Balance ist wirklich hervorragend
Insgesamt hatte ich eine gute Erfahrung bei der K-tronik. Das Vorgesetztenverhalten war immer korrekt und ich war damit sehr zufrieden. Ich möchte mich auf diesem Wege bei meinen Kollegen bedanken, die sich von mir verabschiedet haben und mir damit eine schöne Erinnerung an meine Zeit bei dem Unternehmen hinterlassen haben. Ich habe mich immer auf die Zusammenarbeit mit ihnen gefreut und ich werde ihre Freundlichkeit und Unterstützung vermissen. Sie haben dazu beigetragen, dass meine Arbeitszeit angenehm war und ich mich ...
Good relocation benefits and support during relocation. I relocated from India to Munich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängigkeit von Projektverfügbarkeit und Kundenbedürfnissen
Gehaltliche Entwicklung
not have a negative feedback
Wegen der Dienstleitung kann sein, dass man Projekt/Arbeitsplatz wechseln soll, weil der Auftraggeber Finanziell nicht so gut geht oder geht das Projekt zum Ende.
Es gibt keine Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Eine "K-Tronik" Domain E-Mail/Teams wäre eine gute Idee, um alle Mitarbeiter auf einer gemeinsamen Plattform zu vereinen.
Besseres Weiterbildungsprogramm.
Employee always expect performance evaluation and rate them with bones.Employee always need an improvement in their professional carrier via certification or trainings. The employer should consider this in future.
- More Job Opportunities when the current project got cancelled
- Improvement of the salary
- When the Corona Crisis started K-tronik hasn't announced any adjustments regarding protection. I got all this information only from the company I was working for.
Nichts nennenswertes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von K-tronik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und das Verhältnis ist sehr kollegial.
Sehr gute Verhältnisse. Key Account manager war besonders hilfsbereit und freundlich
Besser kanns nicht sein
Immer ein offenes Ohr bei Problemen, Wünschen oder einfach mal für einen Austauch.
The account managers are easy to communication and friendly
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-tronik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kein eigenes Schulungsangebot, jedoch dürfen bei bedarf externe Schulungen gebucht werden.
missing proper technical training(certification or job trainings)
I don't think that you have many career opportunities at K-tronik as you always work at a client from K-tronik.
Es gab leide keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder Schulung.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K-tronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet K-tronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K-tronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K-tronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
K-tronik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
K-tronik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung