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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten
Schneller Einstieg, unkomplizierte Arbeit, guter Nebenverdienst
Versprochene Gehaltsauszahlung nach Kündigung auch zum Versprochenen Zeitraum auszahlen. Manche Menschen sind auf das Geldangewiesen!
Lohn wird nicht pünktlich bezahlt
Enormer Arbeitsdruck, laxer Umgang mit der Sicherheit, Unzuverlässigkeit bei Lohnzahlung und Gehaltsabrechnung
Man soll die Minijobber wie Festangestellten behandeln
Erst mal müssen die organisatorischen Probleme bei der Arbeitsaufteilung und Lohnzahlung behoben werden. Dann müsste das Vorgesetztenverhalten optimiert werden. Man sollte Leute einstellen, die der deutschen Sprache auch mächtig sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KESKO Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochene Auszahlung nach Kündigung immernoch nicht erhalten
Wirklich ganz, ganz unten anzusiedeln. Man versucht zu tricksen, wo es nur geht. Niemand erhält pünktlich sein Gehalt, oft stimmt die Gehaltsabrechnung nicht.
Es wird einem sogar aktiv geraten auf Leistungen zur Altersvorsorge zu verzichten.
Auch als fest Angestellter, kann man von dem gezahlten Lohn kaum leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden zwar auch ein paar Leute festangestellt, die sind aber auch absolut perspektivlos. Hier schaut man eigentlich nur in traurige Gesichter.
