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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMotivation und das die Mitarbeiter Urlaub bekommen um sich fortzubilden.
teilweise moderene Maschinen
breite Produktpalette - keine Endlosproduktionen
Kritik wurde oft subjektiv verteilt
Unbezahlte Überstunden die mussen immer geleistet werden, samstags arbeiten, untertarifliche bezahlung, veraltete Maschinenpark, viel gesprochen aber nichts gemacht davon, unrealistische Ziele, usw.
Leistungsgerechte Bezahlung stimmt nicht mit Leistung überein
Kein Weihnachts -und Urlaubsgeld
Mehr mit den Leuten reden und das man öfter Gespräche führt und den Leuten Ziele setzt
Mehr Kommunikation
Bessere Planung
Mehr Lob/Veränderungsvorschläge statt Bestrafungsmaßnahmen bzw. teilweise unsachgemäße nicht wahrheitsgemäße Kritik zu verteilen.
Sauberkeit sollte verbessert werden.
Die Mitarbeitern sollten besser geschäzt werden, ohne die gibt´s keinen Firma mehr!
