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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
DiensthandyFür so eine überschauliche Agentur waren die Projekte und Kunden immer abwechslungsreich.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten lässt stark zu wünschen übrig. Die teilweise cholerischen Reaktionen bei Diskussionen sind völlig übertrieben. Und das Vertrauen in die Arbeiter ist nicht gegeben.
Wenn in der Agentur überwiegend junge Leute eingestellt werden (vermutlich aus kosten-technischen Gründen), sollte auf deren Bedürfnisse auch eingegangen werden (Work-Life-Balance).
Außerdem sollten sie nicht wie "Kinder" behandelt werden.
Argumentationen sollten sachlich durchgeführt werden, bei dem beide Seiten gehört werden sollten.
Neuheiten von Hard- und Software sollte man nicht grundsätzlich kritisch/skeptisch gegenüberstehen.
-Vertrauen an Mitarbeiter
-selbstständiges Arbeiten der Mitarbeiter
-keine Kontrolle mehr
-Man fühlt sich immer wie ein „Azubi“, „Praktikant“ o.ä.
- mehr miteinander Absparchen finden
- mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Kommaneun Werbeagentur ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Agentur mit teilweise spannenden Projekten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommaneun Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht viel Verständnis für eine gute Work-Life-Balance seitens des Arbeitgebers.
