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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenFlexibilität und der Zusammenhalt von einzelnen Teams. Wenn was nicht passt nimmt man sich die Zeit und versucht Lösungen zu finden. Klappt aber leider nicht immer.
Kollegialer Zusammenhalt
Unterstützung nicht nur in Sachen Arbeit, kollegialer Zusammenhalt, Worklife-Balance (Home-Office, Flexibilität), Weiterentwicklung
Flache Hierarchien, tolles Team und großartiger Zusammenhalt
Die Kollegen, ohne sie hätte ich schon viel früher gewechselt.
Das Management, sollte wirklich managen und sich nicht in Micromanagement verlieren. Meiner Meinung nach ist, negatives Feedback, wenn auch konstruktiv und angebracht nicht erwünscht. Ich hätte mir gewünscht, dass das Unternehmen die offene Kultur, die es vorgibt zu haben, auch wirklich lebt.
Intransparente Strukturen und Entscheidungen.
Dass die Erwartungen an die Leistungen der Mitarbeiter und der Druck manchmal sehr hoch ist
Werte wieder sichtbar leben und nicht nur darüber reden und Personen, die sich für etwas Besseres halten auch bitte daran erinnern, sodass sich auch "normale" Mitarbeiter wohlfühlen und nicht nur die Führungskräfte oder neue Kollegen.
Mehr Handeln als Reden. Man versucht bei den Mitarbeitern das Image einer KC Familie aufzubauen. Ich konnte mich damit leider nicht immer identifizieren so lange die beschriebenen Zustände fortbestehen und empfinde diese Aktionen auch einigermaßen konstruiert und unglaubwürdig.
Ein Betriebsrat wäre auch etwas worüber man ...
Es wird ein Management gebraucht
Der am besten bewertete Faktor von KuppingerCole Analysts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bunte Mischung was ich persönlich sehr gut fand.
Hier wird kein Unterschied gemacht! Das Alter spielt keine Rolle
Es gibt viele ältere Kollegen und der Umgang mit Ihnen war gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KuppingerCole Analysts ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte mehr sein. Es fehlt eigentlich ein klassisches HR Team die sich rund um dies Themen kümmert und proaktiv Mitarbeiter zu Schulungen schickt.
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten.
